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有限公司 有限公司 员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 入职日期申请日期 合同有效期至 预计离职日期 职 位 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 直属副总  □ 同意申请 □ 其他意见  部门主管签名： 签名： 日期： 年月 年 月 日 年 月 日 □ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日 总经理 □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前 6 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政人事部保存。 各相关部门： 员工离职交接表 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 ： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 无需交接 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 所属部门意见 □ 附《离职工作交接清单》  页； □ 不附《离职工作交接清单》 移交人（签） /日期： 接收人（签） /日期： 部门主管： 日期： 年 月 日 工具交接： 库房 □ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失应赔偿 元。 办理人签名： 日期： 年 月 日 财务部 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款 元 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 行政人事部 行政部办理人签名： 日期： 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------- 财务部： 现有 部门员工 , 工号 , 已办理好离职手续 ， 于 20 年 月 日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 行政部经理签名： 日期： 年 月 日 离职工作交接清单 交接日期： 姓 名 部 门 职 位 监交人 交接人员 接交人 离职类型 序 号 物品 /设备 应聘来源 完 整 接交人 备注 部门意见 公司领导意见 行政人事确认 注：交接人请将所领用物品及未完成项目等相关文件交接给接交人，以上所有物品与文 件 交 接 过 程 请 监 接 人 监 接 并 签 字 。