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内部管理制度系列 职业卫生工作管理制度资料 （标准、完整、实用、可修改） 1 页/共 8 页 职业卫生工作管理制度资料 Information on occupational health management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1.用人单位应当依照《中华人民共和国职业病防治法》 有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职 业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。 2.用人单位必须制定并落实职业卫生管理制度和职业卫 生档案管理制度。 2.1 用人单位必须重视建立详细的职业卫生档案，其应 包括: 2.1.1 厂企基本情况:单位简史、生产工艺流程图、存在 有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、 有毒有害作业群体分布及其健康评定和职业性四种人(职业 病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症)情况等。 2.1.2 职业健康情况:劳动者基本情况(包括姓名、性别、 年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、健康 2 页/共 8 页 状况、工种调动、工资发放及出勤情况等)、职业史、危害因 素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其 健康评价等。 2.1.3 职业病危害因素的监测、检测情况:包括危害因素 种类、监测或检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准 及评价结论等。 3.用人单位必须做好职业病危害项目申报工作，并建立 相应的管理制度。 3.1 职业病危害项目申报内容包括:用人单位基本情况， 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危 害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施 等。 3.2 职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后 30 日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后 30 日内申 报变更内容。 4.用人单位必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫 生知识的培训工作，并形成制度长抓不懈。 4.1 单位负责人和安全技术部门、医疗部门、工会组织 3 页/共 8 页 及车间的职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行政部门 组织的职业卫生培训。 4.2 车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而 设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训， 用人单位应设立考核管理和文字培训资料。 5.用人单位必须建主健全的有毒有害作业场所防护设施 定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效控制职 业病危害的重要保证。 5.1 产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密 封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。 5.2 用人单位必须确立负责检修保养部门和人员，制定 各类防护设施的检修保养周期，记录检修情况及时间，发现 问题及时报告和做好应急处理等。 6.用人单位必须建立健全的个人防护用品发放制度，严 格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素 的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防 护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。 7.用人单位必须建立健全的有毒有害原材料的选购、运 4 页/共 8 页 输、贮存、使用及销售管理制度，选购原材料应以无毒无害 或者低毒低害为原则。 7.1 提供、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的化 学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料，应当有中文 说明书并载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能 产生危害后果、安全使用注意事项、产品成份检验报告、职 业病防护以及应急救治措施等内容。 7.2 贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置 危险物品标识或者放射性警告标识。 8.用人单位必须建立作业场所职业病危害因素的监测及 定期检测制度，对极度危害、高度危害的化学品和产生高危 害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由 专人负责职业病危害因素日常监测和登记管理，确保监测系 统处于正常运行状态。 9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期 组织对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、 评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行 政部门报告并向劳动者公布。 5 页/共 8 页 10.用人单位发现工作场所职业病危害因素不符合国家 卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施。 11.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级 以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务 机构进行。 12.用人单位应建立急性职业病危害事故的应急救援处 理预案和职业病报告制度。 12.1 按照《职业病危害事故调查处理办法》的规定，结 合本单位制定“职业病危害事故应急救援预案”。 12.2 发生职业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、 劳动安全监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病 危