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如何做好安全文化的建设？ 安全文化，意在提倡从文化的层面上研究安全规律，加强安全管理， 营造浓厚的安全氛围，强化人们的安全价值观，达到预防、避免、控 制和消除意外事故和灾害，建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和 匹配运行的安全体系。从国家来讲，安全生产事关以人为本的执政理 念，事关构建社会主义和谐社会；从单位来说，安全生产事关经济效益 的提高，事关单位的可持续、健康发展；从职工来说，安全事关生命， 是人的第一需求。随着社会发展和进步，人们对安全的关注越来越强 烈。笔者以为，安全文化建设必须坚持以人为本，努力把 安全第一 的思想真正贯穿于生产生活全过程。 世界各发达国家和优秀企业越来越多的重视并强调安全生产，而且安 全思想和安全理念也在不断的更新，其中安全文化作为一种价值观得 到进一步的树立和强化，并已成为安全生产中弘扬和倡导的主流。 一、建设安全文化必要性 安全文化指为了安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准 则的总和，是保护职工身心健康、尊重职工生命、实现职工价值的文 化，是得到每个单位、职工白觉接受、认同并白觉遵守的共同安全价 值观。安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的 态度、思维及米取的行为方式。 安全文化有多种表现形式，如安全文明生产环境与秩序，健全的安全 管理体制及安全生产规章与制度的建设，沉淀于每个个体心灵中的安 全意识形态、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值 观等。归根结底，安全文化的内涵可以浓缩成两点：一是创造安全的 工作环境;二是培养职工做出正确的安全决定的能力。 安全文化是实现安全管理的灵魂。当前，有的单位存在着这样的怪现 象：一方面有严格的安全管理制度，另一方面职工对制度却熟视无睹, 违章作业屡见不鲜。究其原因不难得出，安全文化基础不牢固是产生 这样怪现象的关键所在。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在 的、冰冷的、强制执行的、被动意义上的，那么安全文化的作用则是 内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的。安全文化所具有的凝 聚、规范、辐射等功能不仅对安全生产，甚至对提升整个单位、系统 的管理水平会产生巨大的推动作用。 良好的安全文化不仅会使单位的安全环境长期处于相对稳定状态，更 重要的是经过安全文化的建立，能使职工思想素质、敬业精神、专业 技能等方面得到不同程度地提高，同时也会带动与安全管理相适应的 经营管理、科技创新等中心工作的平衡发展，这对树立增强单位的凝 聚力和开展各项工作都将大有裨益。 二、如何建设企业安全文化 1、加强全员安全思想教育。强调全员参与。要以全体职工为主要对象, 进行长期反复的思想、态度、责任、法制、价值观等方面的宣传教育, 通过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化， 系统灌输安全文化，认真实践安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望, 从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，牢固树立 安全第一”、入的 安全与健康高于一切”的观念。 2、 完善安全文化管理体制。安全文化是为了实现人员、设备、管理三 个要素的最优组合并协调发展，因而安全文化管理体制必须是科学有 效的。有效的安全文化管理体制，关键在于各级领导对安全文化工作 的重视程度，重点在于党政一把手要把安全工作落实到位。 3、 加强安全知识教育。利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、板 报、墙报、竞赛活动等各种手段，对职工进行生产作业安全技术知识、 专业安全技术知识、社会公共生活安全知识、抗灾避险知识、白我保 内知识等各种内容的普及教育、再教育、继续教育，使职工熟练掌握 生产、生活活动安全知识和白我防护知识，并白觉应用。 4、 强化安全文化氛围。安全文化教育是安全管理的重要内容之一，其 目的是帮助职工正确认识和掌握安全生产规律，提高职工安全生产技 术水平，白觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法令，认真 遵守本单位的安全生产规章制度，从根本上确保安全生产。生动活泼 的安全教育形式能有效地提高职工的安全意识和安全技能，使安全教 育免于枯燥、少点说教、起到实效。通过布设一些安全文化气氛浓、 有益于人们增强安全意识、增加安全知识的宣传标志，利用节日、安 全年、安全生产检查等机会，开展各种有益于安全文化建设的文娱体 育活动，不断渲染和强化安全文化氛围。还可与大专院校、科研机构、 职业安全健康协会及其他单位挂钩，多边合作，共建安全文化，逐步 形成具有本单位特点的安全文化氛围 三、建设安全文化应注意的问题 安全文化是当代人类文化的重要组成部分，是单位安全生产的灵魂。 因此，必须从文化的高度审视安全 ，从以人为本的思想入手管理安全 从基础工作抓起，将安全文化融入单位建设发展的总体战略之中，整 体推进。建设安全文化，应体现鲜明的时代主题，要有与时俱进的观 念，要结合形势的变化，适时地修改安全文