就业指导课与职业发展复习材料.pdfVIP

《就业指导与职业发展》复习材料 一、简述毕业生的择业程序。 1、了解有关就业政策。 2 、收集信息。 3、自我分析。 4 、确定目标。 5 、准备材料。 6、参加 招聘会（投寄材料） 。7 、参加考试。 8、参加面试。 9 、签订协议。 10、走上岗位。 二、职业选择应该注意的问题有哪些？ 1、职业选择前要进行充分的自我认识； 2 、职业选择前要充分地认识工作世界； 3 、职业选择中建立安全意识； 4 、职业选择要遵守诚信原则。 三、大学生在择业过程中需要搜集哪些方面的信息？ 1、政策和法规信息； 2 、当前经济发展形势，社会各行业、各类企事业单位经营状况信息； 3 、就业活动安排信息； 4 、成功择业的经验、教训信息； 5 、用人单位的需求信息。 四、在求职择业时，大学生应该从哪些方面进行自我分析？ 1、自身综合素质、能力的自我测评，如学习成绩在全专业中的名次、自己的兴趣、特长、 爱好及自己有何出众的能力等； 2 、分析自己的性格、气质； 3 、自己在择业过程中，具有哪 些优势，哪些劣势，该如何扬长避短； 4、确定自己的价值观，问问自己究竟想做什么，即 自己想在哪一方面有所发展，想成为什么样的人才，换句话说，即自己的满足感是什么，价 值标准是什么。 求职择业过程中，应该从哪些方面确定职业目标？ 1、择业的地域； 2 、择业的行业范围。 六、毕业生就业有哪几种形式？ 1、签约就业； 2、灵活就业； 3 、出国留学； 4、考研深造。 七、一份完整的求职材料包括哪几部分内容？ 一份完整的求职材料主要包括封皮、 求职信、 个人简历、 学校推荐表、 成绩单以及证书复印 件等有关的辅助证明附件。 八、如何做好面试前的准备工作？ 1、深入了解用人单位； 2 、充分准备材料； 3 、面试训练准备（学习聆听，沉着应对；说话具有条理性，得体的举例；面试礼仪等） ； 4 、面试心态的调整； 5 、对可能谈到的问题的准备。 九、面试现场回答问题的技巧？ 1、把握重点、条理清楚。一般情况下，回答问题要结论在先，论述在后，先将自己的观点 表达清楚，然后再做陈述和论证；否则，长篇大论，会让人不得要领； 2 、避免抽象。 面试官发问的主要意图是想了解应试者的具体情况， 所以不要简单地以 “是” 或“否”来作答； 3 、有个人见解。面试官接待的应试者很多，相同的问题要问若干遍，类似的回答听很多次 之后很容易让考官感到乏味，只要具有独到个人见解的回答才会引起对方的兴趣和注意； 4 、要知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知道或者不懂的问题时，回避闪烁、默不 作声、牵强附会的做法均不可取。 十、面试八诀。 1、利用各种渠道寻求面试机会； 1 / 10 2 、面试前预先了解该公司的状况，多搜集公司和应聘职位的资料； 3 、约定面试时，切记要准时到达，如果有事耽搁不能前往，应及时以电话方式通知对方， 并确定下次面试时间； 4 、进入面试会场，应再次检查服装仪容，以愉快心情面试； 5 、面试时将谈话的重点放在工作职位与自己个性、能力的匹配程度上； 6 、回答问题时应正视发问者，与对方交谈时，表现不卑不亢的态度； 7 、面试结束后，应从容有礼，并向主考官致谢。 十一、面试八忌。 1、面试前未作任何准备； 2 、只向大公司发简历求职，只参加大型公司的面试； 3 、未准时赴约； 4 、不修边幅，面试时应对个人仪容稍加修饰，注意整洁； 5 、手足无措，面试时不要过分紧张，手脚不停地动，甚至连眼睛也不正视主考官，答非所 问，这样会影响到整个面试过程的连贯性； 6 、夸夸其谈，有人面试时，喜欢把自己说成某一方面的专家，大加吹嘘，使考官感到华而 不实； 7 、心神不定； 8 、滥竽充数，有的求职者喜欢不懂装懂，甚至对自己尚不具备的经历、学识也胡侃一通， 结果只能起到反作用。 十二、面试时应注意哪些面试礼仪？ （1）面试仪表 （服装仪表、化妆与发型） ；（2 ）面试举止 （遵守时间、耐心等候、 进屋敲门、 面带微笑、礼貌再见） ；（3 ）面试语