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单选题 1. 己所不欲勿施于人”描述的是下列人际关系技巧中的哪一项 ? （） ( 分值 :1) 主动交往 , 以诚待人 考虑环境，措辞适当 赞扬他人，批评自我 2. 关于时间管理，哪种说法是不正确的。 ( 分值 :1) 私人的事情 , 如果能够不 请假解决 , 尽量不要请假 工作内容的时间管理首要 任务是了解自己所进行的所有项目并设定清晰的目标 要在诸多任务和机会之间 寻找平衡，需要清楚工作的轻重缓急 3. 工作态度积极，不包括以下哪项： ( 分值 :1) 每天工作开始前 , 应花 5 至 10 分钟时间对全 天的工作做一个书面的安排 , 特别要注意昨天没完成的工作 下班后的时间，应积累与工作相关的优质信 息 定期不定期与领导、同事进行沟通、交流 . 4. “南京工业大学毕业生就业网”的网址是（）？ ( 分值 :1) 5. 关于工作后的学习，你认为不正确的是： ( 分值 :1) 可加入专业协会或非正 式团体拓展学习 工 作 中 时 不 时 地 “充 电”以及通过 MBA 等在职教育提升学历和技能成为常态 要重视和抓住组织提供 的培训机会 6. 下列关于就业协议书的说法错误的是 : （）。 ( 分值 :1) 就业协议书一般采 用学校提供的统一样式。 毕业生可以和用人 单位协商就业协议书内容以外的事项作为补充条款。 就业协议书遗失的 可以向学校就业主管部门申请补办。 7. 发挥个人素质优势的意义包括 ( 分值 :1) 利于大学毕业生的自身成长 利于胜任工作 利于创造性发挥 8. 下面哪一条不是用人单位的 HR 常常反映影响大学毕业生发展或被解雇的最主要原 因？ ( 分值 :1) 出勤率低 不服从领导 缺乏主动性 9. （）一般是由对应征者熟悉的单位或个人提供。对于大学毕业生来说，一般请导师、 辅导员、班主任或熟悉你的老师为你撰写。 ( 分值 :1) 简历 就业推荐表 求职信 10. 关于《劳动合同》，说法不正确的是 : （）。 ( 分值 :1) 建立劳动关系后，应当订 立书面劳动合同。