- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小组工作:小组聚会报告
?背景资料:小组名称、小组聚会日 期及时间、小组聚会次数、出席人 数
?本次聚会目的和目标
?预备工作
.小
小组的内容/过程督导意见内容分析/工作者技巧分析/ 工作者感受
小组的内容/过程
督导意见
岫嘱有否到达
留将梏动的适切性:内容及方式
?个别组员的表现:参与/表现、角色、与上次聚会比拟有何改变
?小组互动:沟通/交往方式
:小组气氛
:小组标准
:小组凝聚力
:领导模式
:下决定的方式
:解决冲突的方式
:次小组
?小组开展的阶段及方式
?工作员角色
?工作员之专业态度及所运用的知识和技巧
?跟进方案/需作出之活动调适/建议
原创力文档


文档评论(0)