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“用你的脑子”，做绩效的主人 话题争论：模特还是战士？聊聊你的招聘观  最近，任正非在“员工关系变革工作进展汇报会”上说到：“我们现在录用一个员工，像选一个内衣模特一样，挑啊挑，可结果不会打仗。我们要的是战士，而不是完美的苍蝇。”  对于招聘是招模特还是战士，你是怎么看的呢？（话题来自三茅网）  开篇语：此苍蝇非彼苍蝇  看到今日这个主题的内容，我首先留意到的是“完美的苍蝇”这个说法。  起初，我以为任总说的苍蝇是一个管理试验。这个试验讲的是将6只蜜蜂和6只苍蝇放在一个广口瓶里，瓶底对着亮光，瓶口对着黑暗。于是，蜜蜂一直对着瓶底冲，想冲破瓶底出去，而“无头”苍蝇则是处处乱飞。  试验的结果是，蜜蜂一次次的冲锋，都失败了，最终累死在瓶底，而苍蝇则是找到了瓶口飞了出去。  之所以得到这结果的原因是蜜蜂有智商，趋光，而苍蝇没有智商，不趋光，只知道处处跑，最终苍蝇赢了。  美国密执安大学教授卡尔·韦克说：“这件事说明，试验、坚持不懈、试错、冒险、即兴发挥、最佳途径、迂回前进、混乱、刻板和随机应变，全部这些都有助于应付变化。”  认真想了一遍这个试验，再看看任总的话：“我们要的是战士，而不是完美的苍蝇”，感觉就迷惑了，似乎任总说的苍蝇和这只苍蝇不是同一只苍蝇，这里讲的苍蝇是快速行动、亲身实践，是一只“好苍