《庄子》哲学思想的管理反思.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 《庄子》哲学思想的管理反思 也许三天前，一个在公司下属旗舰店实习的主管反映，说旗舰店店长工作要求不合理，其理由是，同一件产品，实习主管单价销售1500元，旗舰店店长说太廉价不能卖 ，随后旗舰店店长自己以1450元的价格销售出去了，实习主管就去质问旗舰店店长，为什么同样的产品，我销售单价1500元说太低不能卖，而你1450元就可以销售莫非不算低吗？  管理中类似冲突司空见惯。如何解决，特殊是制度性的解决，值得研究。  《庄子》说:“井蛙不可以语海，夏虫不可以语冰”。这话的意思是说，井底之蛙只能坐井观天，一辈子没跳出过井口，那里知道世界上有大海，你给井蛙讲大海是不可以的，没用。夏虫不可以语冰，夏虫的寿命一两个月，都在夏天，从来没机会见冬天和冰雪，你给夏虫说冰如何如何，等于白说，夏虫的学问系统中没有冰的概念。  事实上每个人在一个相对的领域、行业、系统中，都可能是井蛙和夏虫。一个熟识建材的人，未必熟识古生物化石的研究;一个古生物学家，未必对手机和笔记本电脑专业，不同的人在不同的相对领域中，都不同程度上扮演了井蛙和夏虫的角色，这一点需要认可。  不同的是态度。比如一个刚从美国飞回X市的人，来到Z区某村一口井旁，去和井里的青蛙朋友沟通，告知井蛙说，外面世界大，有海洋，我飞机上看到了。假如井蛙哈哈大笑，说世界就是