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(完好word版)劳动合同模板 (完好word版)劳动合同模板 PAGE / NUMPAGES (完好word版)劳动合同模板 甲方（单位）： 乙方（员工）： 年代日 一 签约人基本状况 （一）、用人单位基本状况： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人） ： 单位地址： 联系电话： （二）、劳动者基本状况： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年代： 籍贯：省市县（或区） 家庭地址（现地址）： 居民身份证号码： 联系电话： 二 合同限期 （三）、本合同限期执行以下第款。 （1）、本合同为固按限期年（月），自年 月 日起至年 月 日止。 （2）、本合同为无固按限期，自年 月 日始。 （3）、本合同为以达成必定工作任务为限期，两方就相关事项商定以下： （四）、本合同试用期为月（日），自年 月 日起至年 月 日止。 三 工作内容和工作地址 （五）、依据甲方工作需要和任职要求， 乙方赞同在  岗位上工作  , 详细工作内容 为  。 （六）、乙方的工作地址为：  。 （七）、乙方的工作职责是： 1. 2. 3. 四 工作时间和歇息休假 （八）、甲方依据乙方所在工作岗位的特色推行工时制度。 标准工时工作制度： 综共计算工时工作制度：乙方详细工作时间安排以下： 。 C.不准时工作制度： （九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应切合国家和本市的相关规定及用人 单位的审批程序。 （十）、乙方应享受国家规定的歇息休假以外的假期商定以下： 1. 2. 3. 五 劳动酬劳 （十一）、甲方每个月以钱币形式向乙方支付薪资，详细发薪日期为。 （十二）、乙方试用期时期的薪资为元 / 月。 （十三）、薪资详细支付方法、标准及相关内容商定以下： 1. 2. 3. 六 社会保险 （十四）、甲乙两方依照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会 保险，执行缴费义务，保证乙方享有各样社会保险的权益。 （十五）、乙方应该缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的薪资中代扣代缴。 七 劳动保护、劳动条件和职业危害防备 （十六）、甲方严格执行国家和本市相关劳动保护方面的法律、法例和规定，对乙方 进行安全生产和操作规程教育培训， 努力改良劳动条件， 保证乙方在生产过程中的安 全与健康。 （十七）、甲方严格依照国家和本市法律、 法例和规定实时向乙方发放劳动防备用品， 并按规定对乙方进行健康检查。 （十八）、乙方在劳动过程中一定严格恪守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市相关规定赐予各项待 遇。 八 劳动合同的排除、停止和续订 （二十）、甲乙两方一方面排除或停止本合同，应切合《劳动合同法》规定的条件和 程序。 （二十一）、乙方应在本合同排除或停止前日内办理完成工作交接手续。 两方排除或停止本合同时乙方需办理工作交接明细以下： 1. 2. 3. 甲方在乙方办结工作交接时， 依照规定向乙方支付应该支付的经济赔偿金而且出 具排除或停止本合同的证明。 九 违约责任及违约金 （二十二）、甲方为乙方供给专项培训花费，对其进行专业技术培训的，就相关服务 期和违约金等事项的两方商定以下（或见两方签署的专项协议书）： 1. 2. 3. （二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、 高级技术人员和其余负有保密义务的人员，两方就竞业限制的范围、地区、限期、经济赔偿和违约责任等事项商定以下（或见两方签署的专项协议书）： 1. 2. 3. 十 两方商定事项 （二十四）、甲乙两方本着合法、公正、同等自发的原则，经磋商商定以下事项： 企业录取员工的条件： （1）身体健康，没有重要疾病史或家族遗传病史； （2）试用期查核合格：在试用期内，甲方将对乙方的工作态度、技术水平、培训成 绩以及适应岗位状况等方面进行查核评论， 依照考评结果， 确立乙方适应的岗位， 薪资按相应的岗位标准执行， 且薪资中包含国家规定的全部福利。 查核结果不合格的不予录取。 （3）转移人事关系： 乙方应在合同签署后 20 天内将人事档案、 社险关系和公积金关系转入甲方名下， 不然视为乙方自动离职， 两方劳动关系排除， 甲方不支付乙方任何经济赔偿。 甲方有权依据经营管理需要，合理调整乙方工作岗位。岗位调整后，工作时间、工 资和福利按调整后岗位标准执行。 乙方应严格恪守甲方拟订的各项规章制度， 若有违犯，愿意接受甲方依据制度赐予的相应处分。 乙方在合同限期内不得为自己或任何第三人从事与甲方经营目的相悖的其余工作。未经允许，乙方不得兼职甲方以外任何职务。 任何时间，乙方都不得泄漏或公然甲方的任何商业奥密和技术机密， 不然，甲方有权追查其经济和法律责任。 甲方给乙方的薪资中包含乙方离职后守旧甲方奥密的酬劳。 6. 甲方因乙方没法胜任工作或经营困难能够排除劳动合同，应该提早 30 日通知乙方，