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- 2021-10-21 发布于浙江
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TQM研修;目 录;通过TQM进化实现什么;1.研修的目的及目标;2.管理者在TQM管理中的角色 ;自我思考后行动的TQM进化的概要; 本田成长的原动力之一是本田宗一郎,
藤泽武夫这两位创始人的领导(Leadship)
这两位创始人为我们留下的最珍贵的遗产
就是本田哲学( HONDA Philosophy)
本田哲学是我们日常事业活动的根底所在.
也是HONDA GROPE中所有企业以及在其
中工作的人们的行动和判断的准那么.
本田哲学必须得到全世界HONDA的好朋友
的理解,尊重,共享以及实践.;3.本田哲学:录像带学习;3.本田哲学:主要理念1/2;3.本田哲学:主要理念2/2;;;什么叫TQM;① TQM的定义;;② 什么是品质〔 〕;TQM的根本思想;① 顾客观点 ;;;;;;;;; ■ 案例学习:重视过程〔例如:高尔夫〕;;;■ 日常工作中CAP-Do循环的运用;;■方针的设定及连锁过程;;;管理者应理解TQM的根本思想
并在工作中实践
作??表率;TQM是一种旨在提高工作自主性和工作效率的工具,
但如使用方法不当,就会适得其反。
所以要了解下属意见,并反映到工作中去。;;● 创造目的、目标的共有
场所〔Y-GAYA会议);② 报告工作负担过重;;③ 三现主义弱化;;;一切工作的目的都是为了使顾客满意;■
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