杭州诺贝尔集团上海分公司岗位描述拟调整.docVIP

岗 位 描 述 职位名称 人事行政主管 编制日期 2月18日 直属上级 分企业经理 业务上级 大区管理部经理 功效部位 分企业 工作地点 上海分企业所在地 工作职责: 在分企业总经理领导下, 全方面负责分企业人事管理及行政事务管理。 依据分企业年度销售管理目标, 负责拟订并组织相关部门实施分企业年度人力资源管理计划（人力资源发展计划、 人员招聘计划、 职员培训计划和人才贮备计划）及各阶段行动方案, 为分企业销售管剪发展配置适宜各岗位人员。 实施企业招聘管理制度及相关人事管理制度, 负责分企业人员招聘、 面试, 办理职员录用手续、 职员离职手续、 职员社会保险等事项。 负责督查、 跟进职员绩效, 定时对主管以上岗位人员进行人事分析评定, 跟进人才培养考察及人才贮备计划实施状态, 定时完成书面人事督查汇报报分企业总经理和大区管理部经理。 配合大区培训专员组织实施分企业各类项目职员培训。 负责职员薪资管理, 配合财务人员完成每个月职员薪资结算。 负责每个月完成份企业人事月报。 负责督查、 跟进本部门相关岗位人员协调处理分企业车辆管理、 职员住宿管理、 行政办公设备和办公用具管理、 电话网络通讯管理、 绿化、 保洁等行政后勤事务。 负责督查、 跟进展示厅、 前台接待工作。 建设、 管理团体, 定时召开部门工作例会进行激励、 考评、 跟进、 淘汰及业务指导。 严格实施企业各项规章制度、 操作步骤及规范。 完成份企业总经理交办其她临时性工作, 立刻反馈处理结果。 人员要求: 最少2年以上人事工作经验, 熟悉相关招聘渠道及招聘步骤, 熟悉劳动法规及社会保险事务操作程序, 熟悉行政办公事务管理。 较强实施监控能力、 协调合作能力和处理问题能力, 以结果为导向。 良好沟通技巧, 有一定判定力。 能与不一样性格人接触交流。 能保持旺盛工作精力, 能自愿主动地包含更宽广工作范围。 大专以上学历, 一般话流利, 电脑操作熟练。 该职位接收人署名 签字日期 年 月 日 直接上级核准署名 签字日期 年 月 日 上级经理同意署名 签字日期 年 月 日 岗 位 描 述 职位名称 资产管理员 编制日期 3月17日 直属上级 人事行政主管 业务上级 无 功效部位 上海分企业 工作地点 上海分企业所在地 工作职责: 在分企业人事行政主管领导下, 负责分企业资产管理。 负责办理分企业行政办公中心和各仓库电话通讯设备添置、 移机、 故障维修、 内线分机调整与设置, 确保企业各机构电话及传真机正常使用。 负责管理分企业各机构电话费用合理使用, 每个月编制电话费用分摊明细表, 对当月电话费用出现异常情况, 立刻上报人事行政主管, 并作出对应处理。 负责管理和维护各部门、 各仓库电脑及网络, 对网络运行情况进行实时监控, 确保系统正常运行。 负责办理分企业各类资产请购、 领用、 登记、 保管和维修管理, 建立和完善分企业资产实物登记台帐, 定时核查帐、 物, 配合财务部门处理资产报损及销帐手续。 负责分企业办公用具申请汇总、 采购和报销。了解、 掌握办公用具市场价格信息; 定时分析行政办公用具费用情况。 负责办理并审核职员离职时个人领用资产、 物品移交手续。 完成部门主管交办其她工作。 人员要求: 最少1年以上电话、 电脑、 区域网络管理工作经验, 熟悉相关硬件配置知识, 有一定软件应用基础。 较强实施力、 协调合作能力和处理专业技术问题能力, 以结果为导向。 良好沟通技巧, 有一定判定力。 能保持旺盛工作精力, 能自愿主动地包含更宽广工作范围。 该职位接收人署名 签字日期 年 月 日 直接上级核准署名 签字日期 年 月 日 上级经理同意署名 签字日期 年 月 日 岗 位 描 述 职位名称 后勤管理员 编制日期 3月17日 直属上级 人事行政主管 业务上级 无 功效部位 上海分企业 工作地点 上海分企业所在地 工作职责: 在分企业人事行政主管领导下, 负责管理分企业后勤事务及车辆。 负责职员住宿管理, 以及住宿职员生活用具申购、 领用、 费用报销及其她相关生活服务管理。 负责办理并审核职员离职时个人领用宿舍生活用具移交手续。 帮助分企业物流