组织社会学（课件）-组织文化.pptVIP

勤学善思 知信达贤 Company Logo 第六章 组织群体及相互关系 一、组织文化的性质 二、组织文化的研究方法 三、组织文化的调查与实施 （一）组织文化的性质 1、组织文化的概念 从广义上来说，文化指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 从狭义的角度说，文化分为：物质文化是指人类在生产过程中使用的器械、工具和机器，通过人的劳动而生产出来的食物、衣服和房屋等；精神文化则包括世界观、哲学思想、科学、艺术、道德、教育、社会的风俗习惯等。 一、组织文化 （一）组织文化的性质 1、组织文化的概念 组织文化是社会文化的一种形式，是组织客观存在的一部分。它的关键特征包括：第一，创新与冒险的意识；第二，严谨的工作态度；第三，目标定向性程度；第四，人际导向程度；第五，团队精神的程度；第六，进取心的养成；第七，稳定性的程度。 一、组织文化 一、组织文化的性质 （二）组织文化形成的基础 1、组织与环境的关系 2、现实与真理的本质 3、人性的本质 4、人类活动的本质 5、人类关系的本质 （三）组织文化的发展阶段及层次 1、发展阶段 一、组织文化的性质 创建阶段 群体认同阶段 共同价值观的形成 共同价值观的普遍化 （三）组织文化的发展阶段与层次 3、组织文化的发展层次 一、组织文化的性质 文物与创作 艺术、技术 明显的行为模式 可见但难以确定 价值