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德国技工收入远高于大学教授 德国技工收入 -- 远高于大学教授 大学生工资一定要比保姆的高吗？ 转自：我的搜狐 作者：刘植荣 2014.7.14 在“中国高层发展论坛 2014 年会”上，国务院发展研究中 心研究员吴敬琏提出 : “我们现在出现了一个非常奇怪的问 题，最普通的劳动力，比如说家政服务或者保姆，他们是短 缺的，工资是在提高的，而且他们的平均工资，比面临着严 重就业问题的大学毕业生还要高。 ”吴敬琏的言外之意是保 姆属于普通职业，工资不应比大学毕业生的高。 纵观中国几千年的封建统治，各朝各代都把“君子劳心，小 人劳力”作为“治术”的核心内容， “劳心者治人，劳力者 治于人”这一封建流毒毒害着一代又一代的中国人。 中国改革开放初期，有人抱怨“造原子弹的（工资）不如卖 茶叶蛋的”，在当时的特定情况下，这种抱怨有其合理的一 面。但是，我们搞市场经济几十年了，还有人抱怨“大学生 的工资不如保姆的高” ，这说明很多人仍没认识到市场经济 规律。下面，我们就分析“保姆的工资不应比大学毕业生的 高”这一命题是否成立，保姆工资比大学毕业生的高奇怪不 奇怪，欧美国家学历与工证字的情况又是怎样的。 1.工资高低应该是市场调节的结果 人的劳动能力并不是终生的，小时候不具备劳动能力，年老 时则丧失劳动能力，人只有通过繁衍才能保障社会上所有经 济活动的劳动力总供给。为此，工资必须能够负担得起劳动 力家庭的生活资料，而不仅仅是劳动者自己的生活资料。 还有，劳动力的生产需要教育培训，为维持劳动力的连续产 出，劳动者本身还需要医疗保健，所以，教育和医疗成本也 要分摊到工资里去。如此分析，要想保持一个经济体有充足 的、富有活力的、高质量的劳动力供给，就必须给劳动者足 够的实际工资，满足他们的生活资料、教育和医疗需求。 劳动强度或危险性大的工种其工资应较普通工种的工资高， 这是因为前者对劳动者身体健康损害大而使劳动者过早地 退出劳动力市场，这就要对他们的未来生活和所抚养的家庭 成员的生活给予弥补。对那些在艰苦环境下工作的人，对那 些强体力劳动的人，对那些冒着生命危险工作的人，对那些 到外地工作的人，必须提高他们的工资水平，对他们的身体 健康损害和正常家庭生活损失给予弥补。 如果充分发挥市场配置资源的作用，建筑工等重体力和工作 环境恶劣的工种的工资必然要高于公务员等在办公室工作 的白领，不然，这些被一些人认为“不体面”的行业就会造 成劳动力供给不足而萎缩。例如，澳大利亚矿工的年薪约合 100 万元人民币，与大学教授相当，而且是工作一周休息一 周，休假回家的往返路费由公司报销。 2009 年，新加坡政府 中央机关公务员月工资为 4088 新加坡元，地方机关公务员 月工资为 3928 新加坡元，而筑路工月工资为 4980 新加坡元， 高出公务员不少。 2010 年，希腊码头工人的月工资为 8000 欧元，资历老点的可达 10000 欧元，且每年领取 14 个月的 工资，收入与部长相当。 目前，中国香港洗碗工月工资 20000 港元，而建筑工人工资有些已经接近每天 2000 港元。 这就是市场经济下的工资状况：工资除了包含劳动者生理要 素外，还包含社会要素，确保劳动者体面生活、尊严做人， 所以，收入应与社会经济同步增长，而且由市场调节各行各 业劳动力供给与需求，工资高低是市场调节的结果。 2.美国“造原子弹的”工资还真不算高 现在我们继续分析市场是如何调节工资高低的。 根据市场供求理论，稀缺劳动力的工资自然就高，过剩劳动 力的工资当然就低。另一方面，根据人的“趋利避害”本性 和经济学上的激励原理，劳动力倾向于向工资高的行业流 动，而逃离工资低的行业。 从雇主一方来