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PAGE 1 PAGE 1 管理环境：组织与管理环境 一、组织与环境  企业组织存在于影响其运行的环境之中，组织离不开环境的影响。环境是组织生存与发展的土壤，环境变化往往是导致企业进行组织变革的一个最为直接的因素。随着时代的发展、科学的进步、经济全球化趋势的加剧，外部环境变化的速度越来越快，对组织的影响程度也越来越大。有人甚至说，“对一个企业来说，将来在现实中是不存在的，唯一不变的就是一切都在变”。因此，一个组织能否生存并获得成功，很大程度上取决于是否很好的处理了组织与环境的关系。  所谓管理环境，是指存在于社会组织内部与外部的影响管理实施和管理功效的各种力气、条件和因素的总和。史蒂芬·罗宾斯将环境定义为对组织绩效具有潜在影响的外部机构或力气。组织是与外界保持亲密联系的相对独立的开放系统。组织的运行和发展不可避免地受到种种环境力气的影响；反过来，组织也可以去适应环境甚至影响环境。  （一）环境对组织的影响  组织是一个相对独立的开放系统，因此组织与环境之间必定会经常相互发生影响。概括起来，环境对任何组织都存在以下三方面的影响：  1.环境是组织赖以生存的土壤  首先，一个组织是否应组建，要依据所在的环境，依据社会需要和可能条件来打算。离开社会需要，组织的存在就失去了意义；符合社会需要而条件不具备，组织便无法组建。