施工单位劳务用工合同范本.docx

施工单位劳务用工合同范本 用工劳动合同XX建立有限公司用工单位〔简称甲方〕：XX有限公司向南古分公司临时工人〔简称乙方〕：姓名：XX 性别：男身份证号码：XX 家庭住址：职业资格及等级：电话：依据工作需要，乙方被甲方收为临时工人。经甲、乙双方协商，全都同意签订如下合同：第一条合同期限1、合同期限不得超过五年，本合同自2008 年 1 月1日起至2013 年1 月 1 日终止，试用期：一个月。2、担当材料管理工作，自2008 年 1 月1 日起，至本工作任务完成之日终止。其次条工种〔岗位〕工作内容：材料管理第三条劳动酬劳1、计时工资：月〔日〕工资4500 元。2、计件工资：3、承包工资：承包工程保质保量按时完成，共付元。第四条甲方的工作环境和生产条件根本符合《河北省厂矿企业劳动平安卫生条例》〔试行〕。第五条甲方的权利和义务甲方在不违背国家法律和各项劳动政策的前提下，甲方有制定规章制度和管理方法、安排工作和下达生产任务，按有关规定进展奖惩和辞退，检查乙方的生产、技术情况等权利。有为乙方供应劳动、学习、参与民主管理的根本条件，对乙方进展生产技术、质量、环境、职业平安卫生安康等方面培训训练，关怀乙方生活的义务。第六条乙方的权利和义务乙方在甲方工作期间，与甲方的合同制工人享有同等的劳动、学习，参与民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖等权利，有承受甲方的管理、遵守甲方的纪律和规章制度、完成甲方规定的生产和工作任务的义务。第七条有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、无故不能完成甲方所规定的生产任务的；3、患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；4、甲方施工生产条件发生改变，无法连续履行原劳动合同的；5、根据《劳动法》、上级及我公司有关规定可以解除劳动合同的；第八条乙方被拘留、劳动教养以及被判刑〔含缓刑〕的，劳动合同自行解除。第九条有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、合同期限末满，又不符合第七、八条规定的；2、患职业病或因工负伤在医疗期间的；3、患病或非因工受伤，在规定的医疗期内的。第十条有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、在试用期间的；2、甲方不履行劳动合同，或者违背国家政策、法规、损害工人合法权益的。第十一条乙方在甲方工作期间患病或负伤的待遇1、乙方患职业病或因工负伤期间的待遇：患职业病或因工负伤在医疗期间的待遇与本单位合同制工人一样。医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定为局部或者完全丢失劳动力量的，甲、乙双方参照有关法规进展协商，赐予一次性补偿的终结处理。乙方因工死亡的参照本单位合同制工人的待遇，赐予一次性补偿的终结处理。2、乙方患病或非因工负伤待遇：凭县及以上医院证明停工医疗期限最长不超过一个月。其中，劳动合同期六个月以下者累计不超过半个月，劳动合同期六个月以上者累计不超过一个月。上述停工医疗期间由甲方发给根本生活补助费。第十二条乙方解除劳动合同，应当提早十至三十日以书面形式通知甲方。第十三条乙方违背第十二条或国家、省、市规定的条件解除劳动合同的，应对甲方赔偿以下损失：1、招收录用乙方所支付的费用；2、对生产、经营和工作造成的挺直经济损失；3、为乙方支付的培训费用；4、其他赔偿费用；第十四条除第七条第一款、第八条外，甲方解除劳动合同，应当提早五至十日以书面形式通知乙方。第十五条甲乙双方协商商定的补充条款〔如质量、平安等〕：第十六条本合同一式三份一经签订，甲乙双方必需按约履行合同，一方违背劳动合同，或擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应视后果和责任程度赐予经济赔偿。用工单位：〔公章〕负责人：二O20 年 1 月 1 日工人：二O20 年1 月 1 日