主管职责与成功晨会分享.pptVIP

参与人员态度懒散 1、伙伴没有期待心理，参与意愿不高 2、内容单调，伙伴感到乏味，毫无吸 引力 学习文档 参与者数量少，仓促结束，参与者有江郎才尽的感觉，影响参与意愿，不敢参与，专题贫乏，影响行象，降低早会吸引力，参与者怕影响其它工作，准备不足，影响早会效果，其他伙伴没有展现机会，以至没有归属感，无法塑造荣誉心 早会仓促结束，除了联系与政令宣导外，没有其它内容，令伙伴感到乏味 学习文档 成功的晨会就像音乐会 要有 一流的舞台 一流的伙伴 一流的指挥 学习文档 一流的舞台 一流的职场布置可以让伙伴们透过视觉效果，透过文字，透过图画，透过海报受到刺激，达到宣导效果 学习文档 一流的伙伴 全员参与 全身心 学习文档 一流的指挥 一流的主持人 学习文档 优质晨会的关键------行事历 日期 星期 主持(士气展示、天气新闻、业绩播报-5分) 分享 内 容 (5~10分) 主讲 (政令宣导) 主 题(30~45分) 总结激励 (5~10分) 备 注 学习文档 高质量的晨会 帮助团队经营 提高团队绩效 增强团队凝聚力 学习文档 让我们感谢太阳每天的升起 才给了我们新的一天