市政工程公司管理制度.pdfVIP

市政工程公司管理制度 第一章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公 司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决 定。 二、公司倡导树立 一盘棋“ ”思想，禁止任何科室、个人做出有损公司 利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技 术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的 责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，尽力为员工提 供学习、提高的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支 思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智， 提出合理化建议。 六、公司实行 按劳分配“ ”的薪酬制度，为员工提供收入和福利保证， 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的 竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先 树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡 22 厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体 合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须遵守公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的 行为，都要予以追究。 职工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从安排，关心同事，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 22 第二章考勤、考核制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制 度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早 退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本科室负责 人同意。 三、公司执行严格值班、加班考勤制度。按国家相关规定，周一至周 五为工作日，周六、周日为休息日。国家法定值班人员由公司行政办公室 统一安排并报分管副经理批准执行；因工作需要，周末和夜间加班的由各 科室负责人统一安排并报分管副经理批准执行，科长为值班、加班安排第 一责任人。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的（含 1 天），由 科室负责人批准； 3 天以内的（含 3 天），由分管副经理批准； 3 天以上的 以及公司中层干部请假，由公司经理批准。 3 天以内的（含 3 天）请假员 工必须具备书面请假条并由批准人签字，事毕向批准人销假。未经批准而 擅离工作岗位的按旷工处理。 五、公司实行上下班考勤制度，考勤采用打卡制。上班时间开始后 10 分钟至 40 分钟内到岗者，按迟到论处；超过 40 分钟以上者，按旷工 半天论处。提前 40 分钟以内下班者，按早退 22 论处；超过 40 分钟者，按旷工半天论处。外单位借用人员由借用单 位负责考勤。 六、 1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发当月绩效工资 30 元； 累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发当月绩效工资 50 元；累计达 5 次以上 10 次以下者，扣发当月绩效工资 100 元；累计达 10 次以上者，扣发当月 绩效工资 150 元。 七、旷工半天者，扣发当月绩效工资 20 元；每月累计旷工 1 天者， 扣