应收主管岗位主要职责.doc

应收主管岗位的主要职责 应收主管岗位的主要职责 应收主管岗位的主要职责 应收主管岗位的主要职责 篇一 职责： 协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架; 协助梳理评估流程制度 ; 实时监控 ; 及时、安全收回款项，每月定期跟进收款进度，处理账实差异，优化系统收款功能 ; 组织、检查应收会计进行对账，确保按照客户要求及时准确核对应收款项 ; 协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达 范围，提升账单服务满意度; 及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题 ; 负责对客户的帐期、信用额度、毛利率进行监控，确保公司交易保持安全的盈利水平 ; 任职要求： 1. 财务管理、会计学、审计学、财经类专业; 2. 大学专科或以上学历，男女不限; 具有 3 年以上应收经验或财务会计经验，能够熟练全 面处理全盘应收账务; 能熟练操作 Office 、熟练操作金碟财务软件和 EXCEL 函数统计分析，制作财务报表; 有良好的社交能力及沟通技巧 ; 执行力强， 思维严密， 做事有条理， 性格温和、 稳重。篇二 职责： 1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程 2、 负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数 据的准确性 ; 3、 负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、 预警 4、负责各项审计业务应收模块资料的提供 5、上级交办的其它工作 岗位要求： 1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业; 2、5 年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证， 中级职称优先 ; 3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计 学、法律等相关知识; 4、工作负责，具备较强的沟通协调能力; 5、熟练应用财务软件 ( 如金蝶、鼎捷 T100 等 ) 、office 办公软件 (excel)等。 篇三 职责： 财务中心应收帐款的核算和账龄分析，监督应收账 款的回收。 客户合同、对账管理工作，每个客户对账周期不超过半年，对账差异及时处理。 业务提成的核算、审核和发放。 领导交办的其他工作。 任职要求： 财会专业毕业，专科以上文化程度。 具备会计从业资格或初级会计职称，两年以上相关工作经验。 熟练操作用友 ERP及 OFFiCE办公软件，特别是 EXCEL 电子表格。 工作认真负责，服从上级领导安排。良好的沟通和解决 问题能力。