2021年人力资源管理概论_董克用版.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 第一章 人力资源概述 人力资源治理概论 1、 人力资源的含义 ：人力资源就是指人所具有的对价值制造起奉献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和； 2、 20 世纪 60 岁月以后，美国经济学家西奥多 W 舒尔茨和加里贝克尔提出了现代人力资本理论，该理论认为：人力资本表达在劳动者身上的、以劳动者的学问与技能或者质量表现出来的资本，是通过投资 才能获得的； 3、 人力资源的性质： ①能动性： 有目的有方案的使用自己的脑力和体力体会的增长而增值 ④社会性：社会政治文化不同，人力资源质量也不同 ②