培训机构晚辅员工规章制度.docx

晚辅教师规章制度 为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，根据国家有关法律、法规及学校章程 的规定，特制定本管理制度。 办公室日常行为规范 一、职业操守 1. 遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥； 2. 维护公司形象，树立职业道德，保守公司秘密； 3. 团结协作，爱岗敬业，杜绝是非； 4. 尊老爱幼，不抱怨、不欺瞒； 5. 不断学习，提高水平，精通课业； 6. 积极进取，勇于开拓，求实创新。 二、教室常规 1. 使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼； 2. 有家长和学员在场时，相互应以老师称呼； 3. 办公室、教室门不得随意关闭，不得在办公区与教室内吃零食和吃饭； 4. 教室内不得大声喧哗； 5. 教室内应保持整洁，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理干净； 6. 勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生； 7. 不得在办公室和教室内吸烟，校区内禁止吸烟； 8. 下班后，应检查门窗是否关闭，电源和水闸是否切断，门是否锁好，确认无误后方可离开。 三、接待规范 1. 有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理； 2. 如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录； 3. 如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点； 4. 来访者离开时，应主动将其送至校区门口； 5. 如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料，如不知详情，应请具体人员予以解答。 6. 接待人员必须将情况记录在上门登记表上。 200 200 元/ 学员。 100 元/学员。 四、着装要求 1. 日常办公：（女晚辅教师）平时着装优雅、大方，不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋， 不得浓妆艳抹； （男晚辅教师） 平时着装整洁、 大方， 不得留长发， 不得穿短裤、 背心、 凉拖； 2. 按照要求在规定的时间、规定的场合穿工装； 办公用品领取 1. 办公用品领取，需在前台老师处填写《物品领用表》，大物件需由主管审核，批准后方可领 取； 2. 新晚辅教师在办理入职手续后，在行政前台老师处签字领取所需办公用品； 晚辅奖惩制度 奖励机制 1 、晚辅教师每月全勤奖 200 元； 2 、新签晚辅学生现金奖励 A 、新签两个月以上晚辅奖励 500 元/学员，新签单月奖励 B、 6 点晚辅班，新签一学期奖励 500/ 学员，新签单月奖励 3 、新签课程奖励 100 元/科。 4 、一个月内，未有日常违规处罚、工作失误，奖励 100 元。 日常惩罚 一、有下列行为之一者，视情节严重性，给予 5— 200 元的惩罚，所有惩罚所得当日统一交予 行政老师处，行政老师记录并妥善放置，作为晚辅活动经费。 A 、常规类： 1 、着装不符合公司规定，规定的时间、场合不穿工装，发现一次罚 2 、每日早会、息会提前通知了时间，但因为个人原因迟到，发现一次罚 3 、每次大小会议，不做会议记录或随意敷衍记录，发现一次罚 10 10 元，管理层翻倍； 5 元； 元，管理层翻倍； 4 、开会时手机保持静音或震动，铃声响起，发现一次罚 10 元，管理层翻倍； 5 、开会时玩手机或手机铃声响起，确有急事（家长电话、家里急事）、但不打报告随意走出 会场接听者，发现一次罚 20 元，管理层翻倍； 6 、损坏公司财物，无法修复，照价赔偿； 7 、因各种原因，对公司造成一定负面影响和重大损失，视情节严重，发现一次罚 50 — 200 元 不等，管理层翻倍；情节特别严重，予以开除 B、工作类： 1 、接人反馈不及时或者遗忘罚 5 元。 2、接学员期间管理疏忽， 有未经允许购买零食、 学员擅自离队、 打闹等行为发生视程度罚 10-50 元。 3 、作业登记出错或者遗漏，视教育事故程度罚 4 、作业登记、批改、反馈方式不符合规范罚 10 元-50 元。 5 元-20 元。 5 、学生因作业完成质量被学校留校、或家长事后追究罚 6 、晚饭期间学员管理松散，纪律涣散，卫生不到位罚 7 、家长维护群里不当言论罚 10 元-50 元。 20 元-50 元。 5-10 元。 8 、学员从接到到离开，出现由管理疏忽导致的交通意外、打架、身体受伤视程度罚 20 元至开 除。 9 、工作时间在前台闲聊与工作无关的事，发现一次罚 5 元，管理层翻倍； 10 、下班后教室门窗、电灯未关闭，教室零乱，发现一次，责任人罚