企业人力资源管理的社会调查报告.pdfVIP

企业人力资源管理的社会调查报告 内容提要 我于今年 5 月对百胜餐饮集团中国事业部— ( 肯德 基) 企业的人力资 源 管理进行了走访调查。调查发现肯德基企 业人力资源管 理 在招聘环节对应聘者进行严格审查面试， 以便录用到最 优 秀 ，最适合其岗位的员工。为树立整体国 际形象，执行 规 范而统一的公司规章制度，百胜餐饮集团 中国事业部编 制 《员工手册 》，其 《员工手册 》 也是依据中 国法律编制的 ， 是属于企业规章制度中的一个组成部分。 在员工培训过 程 中重视员工的职业生涯计划，满足员工个 人发展需要。 在 日常管理中加强与员工沟通，促使员工参 与管理。在日 常 生活中企业关心员工的生活。企业建立了 一套完善的报 酬 体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金 钱性报酬。 关键词 人力资源 管 理 毕业社会调 查 调查报 告 我此次社 会 调查的对象是百胜餐饮集