物业公司团队建设活动方案.docx

团队建设方案 一、活动目的： 通过一系列的团队素质活动，增强员工对团队和他人的信任 感， 培养团队协作精神， 以及压力的释放的方法， 以此让员工有更积极乐 观的心态来面对生活和工作。 二、活动概况 （ 1 ）活动主题 ： 快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新； （ 2 ）活动地点： 大余大丫山（游玩期间会组织几个团队建设的小 强团队意识） （3）活动时间 ： 2012 年 11 月 24、 25 日 （4）活动对象： 物业公司全体员工（注：因工作需要分二批次前 （5）交通工具： 公司看房车 （6 ）景点线路编排： 连心瀑——三叠瀑——白凤瀑——聚财潭 游戏增 往。） ——母子 瀑——七彩瀑——仙公瀑——观景台——神龟听泉——平 安广场——灵岩 古寺 三、活动具体时间安排 （ 1 ）集合时间 ：早上 07:30 （ 2 ）集合地点 ：售楼部门口 （ 3 ）出发时间 ： 08:00 准时出发 （ 4 ）目的地 ： 10:00 到达大余大丫山 5）就餐： 12： 30 分 （6 ）返回集合时间 ：下午 17： 00 准时在景区入口处集合。 最新范本 ,供参考！ （ 7） 17： 10 : 返程。 四、团队建设游戏 游戏一：破冰 扑克分组 目的：分组 材料：一幅扑克 活动程序： 1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知 以让他人看到； 2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员 提问，整个活动过程所有人都不能说话； 3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在 己是同一花色的成员后面，站成一排； 4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为 团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。 5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。 分享： 1 、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还 表达的不够清楚 2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性 游戏二：团队建设 活动：同舟共济 活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的 最新范本 ,供参考！ 道，不可 也不可以 认为跟自 他应属的 是别人 团队精 神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的 工作态度；增 强队员间的相互信任和理解。 形式： 5 人为一组 时间： 30 分钟 材料与场地：每组报纸 20 张，胶带一卷，空地 操作程序： 1、 每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大 圆环，将 圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 （ 以先给学员看下效 果图，让他们做船的时候有个参照，另外一定 要求船的宽度必须保证所有 成员的脚在上面，如果脚碰到地面就 算溺水，属于扣分行为） 2、 全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在 中途破 了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不 断，最后船必须 保持完整。 3、 速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励。 分享： 1 、在做船时是怎样分工合作的呢？你在你们小组任务完成中 做出了 哪些贡献？ 2 、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做？ 3 、一个团队中的我们保持一致很重要。 游戏三：情绪释放 活动：说出你的烦恼 活动时间： 40 分钟 材料： A4 报纸若干张，中性笔若干只 活动规则： 1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张 A4 的白 纸 最新范本 ,供参考！ 2、 每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难， 最有压力 的， 并且不知道该如何解决的问题 （记住白纸上面不用写下 姓名、部门，只 要写出问题） 3、 指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人 一个问 题，记住不同拿自己的问题 4、 每个人在拿到的问题上