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工厂临时用工合同范本 精品】工厂临时用工合同范本工厂临时用工合同范本甲方:〔以下简称甲方〕乙方:〔以下简称乙方〕依据《________ 》的规定,单位〔以下简称甲方〕因生产、工作需要招用_________ 同志〔以下简称乙方〕为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。一、合同期限:本合同期限自__________ 年 _________ 月_________ 日起至________ 年__________ 月________ 日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务:1. _________________ 乙方在甲方从事工作。2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方供应生产、工作条件:1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的训练、培训。2.甲方应依据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳开工具, 供应其它必要的生产、工作条件。四、劳动酬劳:1.乙方在合同期间的工资标准: _______ ;2. _______ .五、保险、福利待遇:1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后, 全部或局部丢失劳动力量的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至6 个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按以下状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6 个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月〔含6 个月〕,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度, 服从甲方领导、管理和训练。七、劳动合同的解除:1.符合以下状况的,甲方可以解除劳动合同:〔一〕发觉乙方不符合〞暂行方法〞第四条规定的招用条件的;〔二〕乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;〔三〕严峻违背劳动纪律,影响生产、工作秩序的;〔四〕违背操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、铺张原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的;〔五〕贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事惩罚的;〔六〕无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的;〔七〕犯有其它严峻错误的。2.符合以下状况的,乙方可以解除劳动合同:〔一〕经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害身体安康的;〔二〕用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;〔三〕参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;〔四〕用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规,损害临时工合法权益的;3.任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提早一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违背劳动合同应担当的责任,任何一方违背本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项: _______________________ .十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方〔签章〕乙方〔签章〕_____________________年月日年月日街道、镇劳动部门〔签章〕_________ 年月_______ 日