创新人事管理制度专项行动方案.docxVIP

创新人事管理制度专项行动方案 为进一步优化人力资源结构，明确工作职责与强化岗位考核，提高员 工队伍的综合素质，形成企业的人才核心竞争力，建立“能力为先、优胜 劣汰”的用人机制，根据集团“五大专项行动” ，开展创新人事管理制度专项行动，具体实施方案如下： 一、指导思想 深入学习实践科学发展观，积极探索创新人事管理制度的有效途径， 坚持“有德有才破格使用、有德无才培养使用、无德有才限制使用、无德无才禁止使用”以及“公平公正、实事求是、坚持原则、任人唯贤”的用人原则。规范集团人力资源管理制度，有效激发员工的主动性和积极性， 保障企业的可持续发展。 二、目标任务 1、进一步规范和完善人力资源