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九年级培优补差工作计划
九年级培优补差工作计划
LT
LT
大的题 ,对于课本上的习题 ,她们总觉得不够做了。针对此
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情况,我经常利用自习课的时间给她们出一些难度大的题 ,
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或是奥数题 。每天一道,培养她们思维的敏捷性,灵活性,
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使他们的数学思维能力逐步培养起来。
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总之,只要我们共同努力,坚定信心,科学教育,把转
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化后进生作为素质教育的一个重要方面和教师义不容辞的
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责任,这些迟开的花朵将绚丽多彩。
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九年级培优补差工作计划二:
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着眼于提升学校初中部的品牌质量和学生的长远可持
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续发展,因材施教,分层辅导,促成本年级整体实力的均衡
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提升,为学校的内涵发展添砖加瓦。
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协调、奖评:姚启田
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考核、督促:董永辉
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具体执行:张康、汪萍、张宏军
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1、对象:(1)培优:年级前150 名(动态) ;
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(2)补差:年级后51-150 名(动态)。
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2、做法:(1)数据分析。用excel找出每个学生的相对
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薄弱科目,建立个人相应的培优、补差成长档案,并分类编
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班,实施有针对性的培优工作;
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(2)分类编班:a.培优班额控制在 25 人以内;补差在控
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制在约15 人每班。
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b.班别:上学期拟设数学、物理和英语三个科目的两种
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班级;
班级;
(3)频度:每周每班拟进行两次培优或补差。
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3、教师:原则上根据每次数据筛选的结果,入选学生
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比例最大的相关班级的相关教师主要承担,由相应备课组统
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一协调;
一协调;
4、配套机制
4、配套机制
(1)备课督促:
(1)备课督促:
a.每位承担教师提交学情分析报告,以及相应的针对性
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的培优或补差设想或计划;
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b.教师提前至少一天向所在备课组提交一周培优或补
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