“改革创新奋发有为”大讨论讲话稿_2.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 “改革创新奋发有为”大讨论讲话稿 魏 作为重要的民生部门，省人社厅以这次大商量为契机，深入开展人社系统行风建设，将其视为一场从理念到体制的深刻变革、一场刀刃向内的自我革命，要求全省人社干部职工树立以人民为中心的进展思想，深化“放管服效”改革，推动行风建设，为企业和群众办事提供便利，努力打造优质高效的人社公共服务，切实打通为民服务“最终一公里”。一是着力深化“放管服效”改革。扎实开展“减证便民”行动，推动“一网一门一次”改革，在“减”字上做文章，在“优”字上下功夫。“减”就是要减环节、减材料、减时限，“优”就是要优手段、优流程、优服务。全面梳理权力清单、服务清单、问题清单，彻底清理烦扰企业和群众的奇葩证明、循环证明、重复证明，优化再造办事流程，清理精简证明材料，下放劳务派遣行政答应管辖权限等一批行政审批事项，大力压缩涉民涉企审批和服务时限，有序整合业务功能相像的窗口，推行政务服务大厅综合窗口模式，推动业务办理“一站式”服务。二是着力加快信息化建设。加快推动“互联网 人社”行动打算，主动推行就业创业证电子证书和电子社保卡，持续扩展“民生山西”手机App业务功能，构建人社“一网通办”的网上政务服务平台和省级人社大数据平台，完善实名制管理信息系统，实现数据的纵向集中和信息的横向共享，创新公共服务模式、延长网上办事链条，实现网上业务“应上尽上、全程在线”，努力使全部行政审批和公共服务清单内事项全部网上办理。三是着力加强窗口队伍建设。开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动试点，形成比学赶超的工作气氛。推行首问负责制，服务对象接触、询问的第一位工作人员即为首问责任人，要求做到谁接待、谁跟踪、谁负责。开展窗口单位明察暗访行动，重点检查各窗口单位工作纪律、服务看法、办事效率等状况。四是着力加强干部作风建设。坚固树立作风建设永久在路上的鲜亮看法和坚决决心，深入践行“三个三”工作法，坚持问题导向、目标导向、任务导向，把自己摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，扑下身子、沉下基层，问需于民、问计于民，重大改革、重点工作领导干部亲力亲为，既挂帅又出征，当好“施工队长”，把问题找准、政策吃透，做到“底数清、底牌硬、底气足”。此外，省人社厅还建立了党员干部服务群众联系卡制度，坚决整治不作为、慢作为、假作为，开展“三讲三比”〔讲党性、比奉献，讲责任、比担当，讲实干、比业绩〕活动，切实把大商量的成果转化为转变工作作风的强大正能量。