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保安外保转内保的请示报告 保安外保转内保的请示报告 PAGE / NUMPAGES 保安外保转内保的请示报告 关于建议将外包保安转为内聘保安的请示报告 公司领导： 现公司的门卫工作由常州市佳顺物业管理有限公司承接，其派驻两名保安队员 为我司提供日常的安全保卫服务，本合同到期时间为 2012 年 5 月 13 日，合同期内我司以预付方式按 1700 元 / 月·人的标准支付给佳顺物业相关费用，该款项已结算 至 2012 年 5 月 13 日。合同期将满，考虑至目前的市场行情及当前派驻队员的个人意愿，建议公司将保安人员外包制转为内聘制。具体如下： 一、市场行情 经调查，目前本地保安 / 物业服务公司一般人均收费在 2000-3000 元不等，其中 保安公司收费相对较高； 1 门卫一般安排 5-6 人（ 8 小时单休排班），1 门卫外包费 用约一万元。 据此分析，如继续采用外包方式，由物业公司等提供保卫服务，则费用至少增加 300 元 / 月·人，总费用约计增加 6000 元。 二、转内聘制的优缺点 1、优点 1）节省支出； 2）省去中间环节，让员工直接获利，增强员工对企业的忠诚度。 2、缺点 原外包制能规避用工风险，或有的一些劳资纠纷，可以由派遣公司负责处理；转内保后，一切由我司承担。可能有的一些法律问题，主要有工作时间和社会保险问题（退休反聘的除外） 。 相关建议：结合上述情况及目前在岗人员的工作态度等综合考虑，建议本合同 到期后，将 2 名保安转为内聘，可能存在的法律问题，在与其签订协议前予以明确。 工作时间，每天正常工作 12 小时（ 07： 30-19 ： 30），晚班采用值班方式处理，出勤情况按 12 小时 / 天× 15 天/ 月签字确认。 社会保险，由本人写书面申请声明是个人原因不愿参保，其后公司在年末以社保补贴形式发予个人。社保补贴从标准工资中列支，不再额外增加。 设保安工资为 1700 元/ 月，其包括基本工资为  1200+补贴  500（补贴含值班补贴 和社保补贴）。基本工资按月发放，补贴于年末发放。 妥否，请领导批准！ 行政人事部 2012年 3月 22日