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培训学校考勤管理制度 培训学校考勤管理制度 学校制定考勤制度，是为了保证培训学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，标准 管理程序，表达人文化管理。 以下是为你整理的培训学校考勤管理制度，盼望能帮到你。 培训学校考勤管理制度为了严厉?学校的规章制度，保证训练教学等各项工作的正常进展， 特对教职工考勤做如下规定：一、总那么：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下 班，不得迟到、早退。 上班时间要坚守岗位，仔细做好本职工作，不得随便离岗。 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。 全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不任凭外出。 3、教职工要按时参与政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，仔细照实做好出勤记录。 每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。 二、出勤 1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签到时间上午 7：55---8：30 签到;11： 10----12：05 签退，下午随作息时间改变确定。 2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。 即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。 3、迟到、早退、中空每次扣 5 元，旷工(无课)扣 30 元，每星期一总结，当月兑现。 4、任课老师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣 5 元，无故缺课一节扣 30 元。 5、老师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。 临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣 2 节。 6、请假 3 天以内(包括 3 天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替的倒扣一 节。 7、请假在 3 天以上者，教务统一支配其他老师顶替，自习费归顶替老师。 8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。 9、全部老师必需参加值班，实行轮休。 三、 请假： 1.学校领导、 科室人员在年级兼课的， 办理请假手续时应先经教务主任签字后， 再按隶属关系办理。 2.教职工请假 0.5 天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 3.教职工请假 0.5 天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 4.校分管领导请假经校长批准， 科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字， 报校长批准。 5.请假须先填写请假条，按隶属关系批准前方能有效。 除极特别状况，本人的确不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按 旷工处理。 6.因病不能参与学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。7.一般事假：每天扣 10 元;一个月累计请假 7 天以上者每天扣 15 元(从第 8 天开头算)。 病假住院期间(以住院和交费单据为准)不扣工资，重、危病者，由校委会讨论处理。 8.任课老师请假，所任课应由教务处支配老师上课。 9.教职工每学期出勤缺乏三分之一者，不在享受学校任何嘉奖和福利。 10.学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下，有事请假 半天不扣工资。 11.本人婚假 7 天，直系亲属婚事假 3 天;直系亲属丧假 5 天，近-亲丧假 1 至 3 天;生育假 生育者 90 天，小产准假 15 天。 12.因学校支配外出或学习者，必需履行审批手续(手续同请假手续)。 任课老师的课程由教务处统一支配。