培训学校考勤及请休假制度.docxVIP

培训学校考勤及请休假制度 培训学校考勤及请休假制度TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-考勤及请休假制度一、目的：1、为标准本校的考勤管理工作，进步工作效率2、加强考勤管理，维护工作秩序，制造良好的工作气氛二、范围：本制度适用于本校全部工作人员三、考勤制度内容：1、学校全体教职工员工必需自觉遵守劳动纪律，服从本考勤管理制度。2、作息时间：每天上班时间为：上午9：00至12：00，下午上班时间为13：00-18：00，12：00-13：00为午休时间。3、员工寒暑假期间〔每年1月、2月、7月、8月〕每天上班时间为：上午8：00至12：00，下午上班时间为13：00-17：00，12：00-13：00为午休时间。3、员工考勤实行指纹签到制，员工上下班必需签到。上班签到时间为7：55以前，中午下班签到时间为12：00以后下午上班时间为13：00以前，下午下班签到时间为17：00以后。4、员工须在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间、工作效率高效饱和。5、上班时间开头后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，每次迟到者上交30元；超过30分钟以上者，按旷工半天论处，每次上交50元。提早30分钟以内下班者，按早退论处，每次上交30元；提早时间超过30分钟者，按旷工半天论处，每次上交50元。6、前台、市场推广部、教学部员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意并照实填写外出申请表。7、员工的考勤状况，由各部门负责人进展监视、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，仔细负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按惩罚员工的双倍予以惩罚。四、请休假制度内容：1、本校全体教职员工须严格遵守本规章制度2、学校实行轮休制，每周除周六、日及一天教研活动外，其余四天轮休，每年1月、2月、7月、8月每周休1天，其余月份每周休2天前台：1、2、7、8、9月8：00－18：00 早7：50到岗3、4、5、6、10、11、12月12：30－19：30 午12：20到岗周休2天:周一至周四轮休〔不行连休〕老师：1、2、7、8月8：00－18：00 早7：50到岗3、4、5、6、9、10、11、12月9：00－17：00 早8：50到岗周休2天:周一至周四轮休市场：1、2、3、7、8、9月8：00－18：00 早7：50到岗4、5、6、10、11、1213：00－18：00 午12：50到岗周休2天:周一至周四轮休不值班，正常考勤，外出申请工作满一年者带薪年假5天/年〔非假期间可选择〕3、请假1小时上交5元，请一天上交40元；请假三天以上〔含三天〕上交请假费；后勤、前台、上岗三个月内的员工，请一天上交20元；假设有一天以上〔含一天〕请假，扣除当月出勤满勤奖。4、请假人员必需先填好请假条后向部门主管申请，员工因私事请假1天以内的〔含1天〕，由部门主管批准；3天以上的，报校长批准。批准后请假条上交由前台保管待查，请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。5、假设因为请假没有交接好工作而造成工作上的障碍及投诉，请假当事人上交200元。6、假设没有按指定的时间返回工作岗位，上交100元；假设因此给学校带来损失，上交200元；假设没有按指定时间到指定部门当面销假，上交20元。7、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的根本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的根本工资；累计达5次以上者予以辞退8、旷工半天者，扣发当天的根本工资、效益工资和满勤奖；每月累计旷工1天者，扣发5天的根本工资、效益工资和满勤奖，并赐予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的根本工资、效益工资和满勤奖，并赐予记过1次处分；每月累计旷工3天者，予以辞退。9、参与公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必需提早向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，根据《中孚训练考勤制度》第5条规定处理；未经批准擅自不参与的，视为旷工，根据本制度第11条规定处理。10、未经校长或分管部门领导批准，，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，相关惩罚参照本制度第8条规定处理；如有迟到、早退者，参照《中孚训练考勤制度》第5条规定处理。