安全教育培训制度.pdfVIP

自控信息中心安全教育培训制度 一、 总则 第一条 为了认真落实“安全第一， 预防为主， 以人为本， 综合治理”的安全生产方针，坚持“先培训，后上岗”的原则， 对员工加强安全教育，提高安全意识、安全技术水平，杜绝 安全事故的发生，制定本制度。 第二条 适用于自控信息中心各级各类安全教育。 第三条 （一）主任对中心安全教育的具体计划、 实施、 考核情况负责。 第四条 安全员负责厂级安全教育及日常安全教育的具 体实施。 第五条 各科室、车间负责车间（班组）级安全教育的 具体实施。 新进人员、转岗人员必须进行三级安全教育，经考核合 格后方能上岗。 特种作业人员须持证上岗。 第二章 教育人员职责 第六条 安全员对中心从业人员进行安全教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全知识、熟悉相关生产安全规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事 故应急预案，知悉自身安全方面的权利与义务。 第七条 安全员负责建立安全生产教育和培训档案，如 实记录安全教育和培训时间、内容、参加人员及考核结果。 第八条 安全员负责组织相关技术人员对采用新技术、 新工艺、新材料或新设备进行操作的技术人员进行培训，使 其了解、掌握安全技术特性及如何具体实施安全有效措施。 第九条 安全员负责制定中心安全教育培训计划，编写 教材及准备其他教学材料。 第十条 安全员负责组织特种作业人员进行安全技术培 训。 第十一条 安全员指导和督促检查各科室、车间的安全 教育工作。 第十二条 车间（班组）负责组织员工参加安全教育活 动。 第十三条 车间 （班组）负责针对工作环境、 劳动纪律、 岗位操作规程，操作标准及岗位安全职责对车间（班组）进 行教育，并进行安全操作示范。 第十四条 安全员有权停止未经过安全教育培训或培训 不合格的人员上岗作业。 第十五条 各科室、车间有权拒绝未经厂级安全教育或 经考核不合格的人员调入；有权停止未经安全教育或经安全 教育考核不合格者其上岗作业。 第三章 安全教育的分类 第十六条 安全教育分为三类：入职安全教育、日常安 全教育、专业性安全教育。 入职安全教育：即新进员工在入职时进行的公司级、厂 级、班组级安全教育和代培、委培、外来参观人员及承包商 入厂安全教育。 日常安全教育：根据日常培训需要，有计划，有目的， 经常性的教育培训。 专业性安全教育： 是根据重大项目建设， 高危作业需要， 高危场所特殊防护及新机器设备、新工艺流程引进而进行的 专业性较强的教育培训。 第四章 安全教育的程序 第十七条 新进员工办理入职手续后，首先经公司级安 全教育后至中心安全员处进行厂级安全教育 , 并进行安全知 识技能考核 ,考核合格后，由车间（科室）进行班组级安全教 育培训，考核后合格后方可上岗。 第五章 安全教育的内容及要求 第十八条 安全员负责厂级安全教育，安全教育应具备 下列主要内容： （一）本单位的概况，包括工艺流程、环境特点或工作 特点。 （二）本单位有关安全生产规定， 安全技术操作规程等。 （三）安全设施、 急救器材、 消防器材性能及使用方法。 （四）事故案例及应吸取的教训。 第十九条