整套电子课件：职业道德与职业指导.ppt

* 课题三 走进创业 教学要点 （3）合伙制企业 　　合伙制企业是由两个或两个以上的个人通过签订合伙协议联合经营的企业组织。合伙制企业可以由其中的一位合伙人出面经营，也可以由若干合伙人共同承担。 （4）公司制企业 　　公司是由两个以上股东共同出资构造的能够独立地对自己经营的财产享有民事权利、承担民事义务的企业形式。 常见的公司形式有有限责任公司、股份有限公司。 * 课题三 走进创业 教学要点 　　有效的市场调研是制定创业计划的前提，它可以减少创业的盲目性，降低创业中各种可能的风险，也是制定市场营销策略、进行营销决策的依据。 消费者需求方面的情况。 　　顾客的需求应该是企业一切活动的中心和出发点，因而调查消费者或用户的需求，就成了市场调查的重点内容。 调查生产者供应方面的情况。 调查销售渠道的情况。 调查新产品发展趋势情况。 调查市场竞争的有关情况。 　　为了使企业在市场竞争中处于有利的地位而搜集的有关的情报，包括的内容主要有：竞争对手的数量、经营状况、管理水平、优势和劣势，竞争策略以及潜在的竞争对手等。 3.市 场 调 研 * 课题三 走进创业 教学要点 技　能　创　业 寄　生　创　业 网　络　创　业 加　盟　创　业 4.创 业 模 式 * 课题三 走进创业 教学导入 　　同学们，你们知道阿里巴巴的创始人是谁吗？他说“我自己觉得，算，算不过人家；说，说不过人家。但是我创业成功了——如果我能够创业成功，我相信80%的年轻人创业都能成功。” 你属于他所说的80%的年轻人吗？本节课我们要讨论的就是如何让自己成为那80%中的一个分子，让我们一起就走进创业! * 课题三 走进创业 教学过程 一、案例讨论，感知创业 　马云的创业经历 　农民工夫妇的快餐店 　德威特?华莱士创办《读者文摘》 “赢在中国”的获奖者 　王小帮网上卖土特产 二、模拟写作创业计划书 　　如果你手里有10万元资金，你准备如何创业，请写一份创业计划书。 * 课题三 走进创业 资料链接 咖啡店创业计划书 * 课题三 走进创业 教学评价 返回 * 总 策 划: 万 象 策　　划：宋　正　宦　平 撰　　稿：宦　平 责任编辑：赵　硕 制　　作：张玉青　丁芳草 本课结束 谢谢使用 * 课题二 劳动争议与维权 　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。 　　元　旦—— 放假1天（1月1日）； 　春　节—— 放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 　　清明节—— 放假1天（农历清明当日）； 　　劳动节—— 放假1天（5月1日）； 　　端午节—— 放假1天（农历端午当日）； 　　中秋节—— 放假1天（农历中秋当日）； 　　国庆节—— 放假3天（10月1日、2日、3日）。 　　上述假日共11天，为我国法定假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。 资料链接 * 课题二 劳动争议与维权 　　劳动者依法享有婚假、丧假。婚、丧假是指员工本人结婚或员工的直系亲属死亡时享有的假期。根据有关规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1~3天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可根据路程远近，另外给予路程假。在准予的婚丧假和路程假期间，工资照发。 　　女职工享有产假。根据国务院《女职工劳动保护规定》等法律规定，女职工的产假不得少于90天。 　　劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假。 返回 资料链接 * 课题二 劳动争议与维权 教学要点 3.维权的途径和方法 劳动者维权的途径和方法可以用下列框图来表示： * 课题二 劳动争议与维权 教学要点 4.劳动者维权的法律优势 　　（1）申请劳动争议仲裁不收费 　　（2）申请劳动争议仲裁时效延长为1年 　 （3）部分争议证据由用人单位提供 　　所谓劳动争议仲裁时效，就是在法律规定的时间内如果不向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，就不再受法律保护的一种制度。 　　还有一点必须记住的是，如果劳动者和用人单位的劳动关系没有解除或终止，那么关于劳动报酬纠纷的申请仲裁时间没有1年的限制，就是说超过1年依然可以申请仲裁。 　　发生劳动争议时，我国《劳动争议调解仲裁法》规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应承担不利后果。 * 课题二 劳动争议与维权 资料链接 　　2009年4月中旬，沈阳和平区法院支持员工乔某要求支付加班费的主张，一审判决单位支付加班工资14973元。2006年10月12日，乔某到沈阳某健身俱乐部任职，月平均工资1223元。2008年3月31日，乔某与健身俱乐部解除劳动关系，健身