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员工知识产权及保密协议(高管) 员工学问产权及保密协议甲方〔用人单位〕：法定代表人：乙方〔员工〕：身份证号：联络电话：第一条定义1、学问产权本协议所称之“学问产权〞是指包括但不限于归属于甲方全部的：〔1〕职务性创造制造〔包括创造、有用新型、外观设计等〕的专利申请权和专利权；〔2〕注册商标、字号及其他标记的专用权；〔3〕专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术、经营管理信息等商业隐秘的专有权利；〔4〕职务作品〔包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等〕、计算机软件的著作权；〔5〕根据法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。2、商业隐秘本协议所称之“商业隐秘〞是指归属甲方全部且由甲方供应的，或者乙方在受聘期间理解到或开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方实行保密措施的全部技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的全部技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容：〔1〕关于技术开发的信息，包括：甲方现有的、以及正在开发或者设想之中的产品、设计、模型、方法、阅历、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目的程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品方案、产品开发方案等；〔2〕关于市场营销的信息，包括：甲方的营销方案，销售方法，定价方法等业务活动方法，供给商、合作方以及客户名单，客户的特地需求，未公开的销售、效劳网络、渠道以及公司现有的、正在开发或者设想之中的经营工程等信息；〔3〕关于经营管理的信息，包括：甲方的各类工作方案、管理方法、组织构造、人事、财务、工资福利等状况，以及甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等；〔4〕关于甲方法律关系的信息，包括：甲方合同履行状况，学问产权答应、转让状况，商标注册状况，诉讼状况等；〔5〕根据法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业隐秘；〔6〕甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。3、职务开发结果本协议所称之“职务开发结果〞是指以下内容：〔1〕乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业隐秘在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所设想的全部讨论开发结果，包括但不限于：第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书；其次，专利、有用新型、外观设计等创造制造；第三、模型设计、阅历方法、开发文档、研发数据；第四，计算机软件及其算法、设计；第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的全部上述讨论、开发结果，以及对甲方现有讨论、开发结果的改良。〔2〕乙方在离开甲方〔不管何种缘由〕一年内所得的、与其在甲方工作时安排的任务有关的，或者利用其在甲方期间的相关条件、资源、商业隐秘以及在甲方期间讨论、开发结果根底之上所做的讨论、开发结果。〔3〕根据国家法律规定或乙方与甲方签署的《劳动合同》及其相关协议、本协议中商定的应归甲方享有的其他智力劳动成果。其次条学问产权归属1、乙方在甲方工作期间，自己做出的全部职务开发结果将马上首先向甲方报告。2、乙方任何职务开发结果的全部学问产权归甲方全部〔但按照法律规定应当由乙方享有的除外〕，包括但不限于把创造或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业隐秘的权利、专有技术全部权及对商品名称和商标的专用权等。甲方可充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展经营或向第三方转让。乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为获得和保持上述职务开发结果学问产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意根据甲方的要求，出具必要的文件、实行必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的学问产权。3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得讨论、开发结果的学问产权归甲方全部。乙方所得讨论、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未用法甲方的物质技术条件、资源或商业隐秘，那么该成果的学问产权归乙方全部。但以下状况除外：〔1〕该讨论、开发结果同甲方的业务具有竞争性；〔2〕事实上或者可以论证该讨论、开发是抢先占用了甲方讨论、开发结果；〔3〕该讨论开发是在乙方的职务开发结果的根底上形成的。4、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的讨论、开发结果，乙方如主见由其本人对该讨论、开发结果享有学问产权，假设该讨论、开发结果与甲方业务亲密相关，乙方应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下，以任何方式用法该讨论