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员工的劳动合同书模板(示范合同) 员工的劳动合同书模板(示范合Template of employees labor contract(合同范本)姓名：单位：日期：编号：YW-HT-034446员工的劳动合同书模板(示范合同)说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的商定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有主动的作用,可以较为有效的约束违约行为,可以最大程度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印用法〔用法时请看清是否合适您用法〕。【篇一】甲方〔用人单位〕乙方〔员工、工作人员〕〕依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原那么，签订本劳动合同：一、生产〔工作〕任务甲方依据生产〔工作〕实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担当职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为年个月，从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期〔见习期〕2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为，期限自年月日起，估计至年月日止。三、工作时间甲方对乙方实行第种工作制：1、每日工作 8 小时、每周工作 40 小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇〔一〕工资收入构成：乙方的工资收入由几局部构成。〔二〕工资标准：1、试用期〔见习期〕工资待遇为.2、试用期〔见习期〕满后的工资待遇为.3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会〔小组〕或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要商定的其他事项：.八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式 3 份，双方各 1 份，员工本人档案存入 1 份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：〔一〕；〔二〕；〔三〕.甲方〔盖章〕乙方〔签章〕年月日年月日签订地点：签订地点：【篇二】甲方〔用人单位〕：单位名称经济性质法定代表人或托付代理人地址联络电话传真乙方〔劳动者〕：姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联络方式〔固话〕〔挪动电话〕紧急联络人联络电话为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方公平自愿，协商全都签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：〔一〕固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。〔二〕无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。〔三〕以完成肯定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。其中在第〔一〕种和第〔二〕种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月〔RMB〕。如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停靠在不合适遣返地港口时，本协议可延长到下一适合支配遣返地港口。其次条录用条件〔一〕乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专业训练合格证书，船员效劳簿，海员证，船民证，安康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。〔二〕船员任职条件按公司平安管理体系文件要求执行。第三条工作内容和工作地点〔一〕依据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担当岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清，不影响本合同的履行。〔二〕乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。〔三〕甲方可依据生产经营需要及乙方的力量、表现，经协商可以调整乙方的〔职务或调换船舶〕工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动酬劳作相应调整。第四条工作时