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[键入文字] 工会法主体间利益关系研究 以下为为您编辑的工会法主体间利益关系研究，敬请关注!! ? ?论文摘要:工会法根植于民法,其对实质平等的追求不能否定民法的平等理念和对价原 则。从民法的角度审视我国现行工会法的立法思想和制度安排,我们就会发现工会法律 关系主体之间错乱的对价关系,工会的法人资格也存在严重缺陷。 ? ? 人人认为,在当代社会,集结个体利益的基本方式是组织,也就是通常所说的利益团 体。利益团体被界定为一种自愿组织,它们为竞争共同的利益而组成,并试图影响公共决 策。 [1]在西方国家, 工会是以维护和改善雇工的劳动条件、提高雇工的经济地位为主 要目的,由雇工自愿组织起来的团体或联合团体 。[2]我国工会法第二条宣称: 工会是职 工自愿结合的工人阶级的群众组织 ,本条确定了工会的社团性质。尽管《中国工会章 程》规定 中国工会是中国共产党领导是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是重要的社 会政治团体 ,强调它的政治性,但谁也不能否认市场情境下中国工会的利益团体性,它以 维护职工合法权益为其基本职能。因此,在工会法上,中国工会有自己的利益诉求。一方 面,工会作为会员群体利益表达的一个中介组织,承担着向政府和雇主反映、表达会员利 益的重要作用,是劳动者群体有组织地参与和影响企业和政府决策的途径和方式。另一 方面,在工会内部,会员对其组织同样存在利益诉求的输入。那么,这两方面利