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发放编号： xxxx有限公司 职业病危害警示与告知制度 文件编号： 版 本： 编 制： 审 核： 批 准： 发布日期：2020年 月 日 2 2 职业病危害警示与告知制度 第一章总则 笫一条目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三章要求，为确保劳动者知悉劳动过程中 在工作场所内可能产生的职业病危害因素以及在此职业病危害因素环境下工作可能造 成的健康损害，以采取有效的防护措施，避免或减轻健康损害，制定本制度。 第二条适用范围 适用于公司涉及职业病危害因素作业的劳动者，以及产生或可能产生职业病危害因 素的工作场所。 第二章职责 第三条公司安全环境部负责履行对从业人员的职业危害告知义务，包括岗前告 知、现场告知及检查结果告知。 （-）岗前告知 公司安全环境部与新老员工签订劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可 能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施的待遇等如实告知，并在劳动合同 中写明。未与在岗职工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、 法规的相关规定与员工进行补签。 在已订立劳动合同期间，员工因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动 合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司安全环境部及职业卫生管理部门应向职 丄如实相告现从事的丄作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充 合同。 （二）现场告知 在生产区醒LI位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业 病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果以及检测日期、检 测机构名称等内容。 （三）检查结果告知 按照《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理规定》的 规定，安全环境部应组织员工定期进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并 将结果如实告知员工。如发现疑似职业病危害的及时告知员工。员工离开公司时，如索 取本人职业卫生监护档案复印件，公司应如实、无常提供，并在提供的复印件上签章。 公司如未如实将职业病危害告知员工的，员工有权拒绝作业。公司不得以员工拒 绝作业而解除或终止与员工订立的劳动合同。 第三章管理要求及警示标识 第四条 公司职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行岗前和岗中定期培 训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 第五条 办公室、生产车间应在产生职业病危害的作业岗位的醒U位置设置警示标 识和中文警示说明。警示说明应当说明产生职业病危害的种类、接触限值、后果、预防 和应急处置措施等内容。 第六条 公司应在存在粉尘、放射性物质、其他有毒有害等职业病危害因素的工作 场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号等装置和标识。 第七条 警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。 （-）禁止标识：组织不安全行为的图形文字符号。 （二） 警告标识：提示对周圉环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号。 （三） 指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施等图形文字符号。 （四） 提示标识：提供某种信息的图形文字符号。 （五） 警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。 第八条在存在职业病危害的工作场所，应当在醒LI位置按下列规定设置警示标 识： （一）在生产成型岗设置“注意防尘”（粉尘）、“必须戴防尘口罩、“噪声有害” （噪声）的警示标识。 （二）在焊接操作岗位设置“注意防尘”（电焊烟尘）、“当心中毒”（镭及其 化合物、臭氧、二氧化氮、一氧化碳）、“当心弧光”（紫外线）的警示标识。 第十条 在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品，应设置相应的警示标识。 警示标识应当醒口、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。 第十一条 有毒有害的原材料或产品包装必须设置醒U的警示标识和中文警示说 明。中文警示标识说明应参照《化学品安全技术说明书内和项日顺序》(GB/T 16483-2008)编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的 危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。 第十二条公告栏中公告内容发生变后应及时更新，职业病危害因素检测结果应在 收到检测报告7日内更新。职业病危害因素告知卡和警示标识应至少半年检查一次，如 发现有破损、变形、变色等问题应及时修正或更换。 第十三条公司应按照应急管理局有关规定的要求，完善职业病危害警示与告知制 度的档案材料，并妥善保管警示与告知制度的档案。 第四章检査 第十四条公司安全生产主管领导，每年检查一次职业病危害因素告知执行情况。 第十五条 安全环境部负责职业病危害因素告知的内部检查，发现问题，提出整改 意见，报安全生产主管领导审批。 第十六条 安全环境部根据员工反馈意见，不定期的对本制度的实施进行监督，发 现问题，提出整改意见