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PAGE PAGE 1 公务员晋升主任科员申请范文 我是警察系统的公务员,有没有晋升副处级干部的申请书范文,麻烦您 第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素养、工作力量、文化程度和任职经受等方面的条件和资历。  第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资历年限内的年度考核结果均为称职以上等次。  第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资历。  晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资历条件：  （一）具有高校专科以上文化程度；  （二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担当副乡科级职务两年以上；  （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担当科员级职务三年以上；  （四）具有正常履行职责的身体条件；  （五）其他应当具备的资历。  其次十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：  （一）晋升巡察员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡察员五年以上；  （二）晋升副巡察员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；  （三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；  （四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；  （五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；  （六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；  （七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。  晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，根据有关规定执行。  其次十一条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。  特殊优秀的公务员或者工作特别需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。  其次十二条 公务员晋升领导职务，根据下列程序办理：  （一）民主推举，确定调查对象；  （二）组织调查，讨论提出任职建议方案，并依据需要在肯定范围内进行酝酿；  （三）根据干部管理权限集体争论打算；  （四）根据规定办理任职手续。  公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。  其次十三条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务消失空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。  厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务消失空缺，可以面对社会公开选拔，产生任职人选。  其次十四条 公务员晋升领导职务的，应当根据有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。  从刚考进公务员开头,晋升为副主任科员或者主任科员的步骤是怎样样  1、假设你是县一级机关单位（科级）。副主任科员相当于副局长，这个本人看着办吧。  2、假设你是地级市一级机关单位（县级）。科员3年可提副主任科员，这几年别出大错，一般都提。申请、考试、投票、审核、公示、检查、复核等等很麻烦，但都是走程序，让你干啥就干啥就行了。主任科员同理。科长得等空缺，需要竞争。一般而言，提副县（副局长或副调研员）才是一道大坎，之前渐渐熬吧。  3、假设你是省一级机关单位（厅级）。基本上和地级市一样，副主任科员、主任科员、副调研员、调研员都需要渐渐熬，但是问题不大，处长是大坎，看你本人本领了。  关于公务员晋升领导职务资历  选项B是错误的  正常状况下，应具备以下条件：  1、提任县（处）级领导职务的，应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经受；  2、提任县（处）级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经受；  3、提任县（处）级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上，提任县（处）级非领导职务的，应当在下一级职务工作四年以上；  4、一般应当具有高校专科以上文化程度；  5、经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，或参与政管理论水平任职资历考试，获得《资历证书》，且在有效期内，对由副县级提任正县级职务，未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训；  6、身体健康；  7、符合任职回避的有关规定；  8、在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上；  9、对于遭到党纪政纪处分的干部，应符合有关职务提升的期限规定；  10、提任党的领导职务，应符合《党章》规定的党龄要求（党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必需有五年以