企业如何制定和实施培训计划.pptxVIP

企业如何制定和实施培训计划 主要话题 • 目前国内企业所面临的挑战 • 人力资源管理问题的焦点 • 如何做好企业培训 • 如何更有效的计划企业培训 • 如何更有效的实施企业培训  有效实施企业培训的8大关键问题  中华培训网为企业培训提供解决方案 • 培训效果的评估 • 抽奖 国内企业面临的挑战： 外部环境 快速的市场变化 知识经济：人才与创新 技术与管理的变革发展 ？ 内部环境 其它 体制改革 WTO 增效减员 打破垄断，引入竞争 多元化、国际化 企业的核心竞争力 人力规划 岗位设计 最佳人力 资源配置 人才招聘 员工沟通 培训开发 企业核心 竞争力 最佳资 源供给 最佳绩 效产出 薪酬福利 绩效管理 现代人力资源管理的三个焦点： • 让人们更加努力地工作 •让人们更加聪明地工作 •让人们为未来而工作 如何做好企业培训 培训不是万能的！ 打死我也 不好好做我打死你 做不了！！ 培训矩阵 有能力 无能力 愿意 III IV 又红又专 热情很高但 能力有限 不愿II 有能力但 没有热情 I 不红也不专 意 要做好培训,我们必须首先了解 • 谁是培训的利益关系人？ • 哪些利益关系人是最重要的？ • 我们平时的工作忽视那些利益关系 人？ • 这些利益关系人的共同点是什 么？ 他们都关心什么 ? 达成公司的业务目 标。。。 老板说好、员工说 好。“不掉链 子” 。。。