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某公司09版新人岗前培训课程介绍 课程纲要 09版新人培训体系介绍 新人基础培训课程介绍 代理人资格考试辅导培训介绍 一、09版新人培训体系介绍 第一、三、六个月 衔接教育第一阶段 (1天) 八天 衔接教育第一阶段 (1天) 衔接教育第一阶段 (2天) 代理人资格考试辅导培训 新人基础培训 新人岗前培训 衔接训练 二、新人基础培训课程介绍 课程目标 • 树立信心 • 掌握知识 • 完成转变 从社会人到保险人的转变 从理论到实践的转变 从培训班到职场的转变 新人基础培训的形式 •课程设计原则 根据不莱恩·特里斯提出的快速学习理论， 真正好的课程是使学生更自然、更快、更容易 地学习，使学生感觉到享受学习的过程，并拥 有成就感和满足感。 •根据课程设计原则，新人基础培训课程 采取的授课方式： 授课形式 讲授、提问、讨论、角色扮演、音像、分享、 运用工具、课堂作业和家庭作业等。 新人基础培训组织形式 授 课 讲 师 班 主 任 •落实参训学员 •邀请授课讲师 •开训典礼 •每日考勤与小结 •进程追踪 •承担授课 •结训 •训后总结 •熟悉投影片 •阅读讲师手册 •阅读学员手册 •准备相关资料 •完美讲授 组织形式 新人基础培训的教材系统 PPT 教学视频 《讲师手册》 教学管理工具 《学员手册》 新人岗前培训课程系列介绍 新人基础培训培训 课程介绍 为什么需要新人基础培训 • 增员吸引与选