劳动法试题和答案.docxVIP

劳动法试题和答案 一. 单项选择题1.劳动法的调整对象是 〔B.劳动关系〕 A. 劳动经济关系 B.劳动关系 C 劳动合作关系D.社 会保障关系2、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同，应当向劳动者每月支付〔B.二倍 〕的工资。A. 、一倍B.二倍C.三倍 D 、四倍3、 劳动合同关系的双方为〔A. 〕 A.劳动者和用人单位B. 工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门4、 依据我国《劳动合同法》的规左，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是〔B.用工之日 〕A.劳动部门审批通过之日 B.用工之日C. 依法订立劳动合同之日D.提交公证之日5、 在我国，未成年工是指〔D.已满16周岁未满18周岁的劳动者 〕6、 依据我国现行法律规左，劳动者依法退休后享受根本养老金的前提是连续缴费 满〔C. 15 年〕A. 5 年 B. 10 年 C. 15 年D. 20 年7、 依据我国《劳动法》的规泄，休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，用人 单位应当根据以下哪项标准支付给劳动者工资酬劳 〔C.不低于工资200%的工 置就业3、 特姝和困难群体详细包括〔B.妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等〕4、 依据我国劳动法的规左，童工是指〔B.未满16周岁就业的未成年人〕5、 如今我国实行由企业挺直面对社会招用工人的招工制度，与之相对应的是〔A.劳动合同制〕6、 在我国，招收外国劳动者的年龄条件为〔A 〕 A.年满18周岁7、 外国人〔包括港澳台人〕在我国就业必需办理〔D.就业证〕8、 劳动合同的内容具有〔B.强迫性〕1、 每周应工作的天数叫 〔B.工作周〕2、 〔 C 、工作时间〕作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。3、 〔 D 〕制度下不存在加班加点情形。A. 标准工作日B.缩短工作日C.计件工作时间D.不定时工作日4、 在一个工作日内赐予劳动者作为休息和用膳的时间叫〔C.休息时间〕 资酬劳〕8、《劳动法》是法律体系中的〔A.根本法〕 A.根本法 B.根本法 C.下位法 1、 依据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有 A.退休人员 B.有职业但临时没工作的人体经营者2、 目前我国劳动就业的形式不包括〔A 〕 A ?、自驾游 职业介绍机构介绍就业 C 、 D.上位法 〔A.退休人员〕 C 雇主 自谋职业 D 、 D.个 国家安5、〔C 〕是指由国家法律统一规左的用于开展庆贺、纪念活动的休息时间。A.法定节日B.公休假日C.间歇时间 D.休息时间6、〔C?最低工资〕是指劳动者在法宦工作时间内供应正常劳动的前提下，英所在企业应支付的最低劳动酬劳。7、造成3人以下死亡的生产平安事故属于〔D?—般事故〕8、造成30人以上死亡的生产平安事故属于〔A.特殊重大事故〕1、年满16周岁未满18周岁的劳动者是〔B.未成年工〕2、对于怀孕7个月以上的女职工〔A?不得支配其延长工作时间和夜班劳动〕3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购置社会保险，并同意承受公司赐予的补贴的承诺〔A 〕 A.不具有法律效力 B.具有法律效力C.局部无效部分有效 D.局部具有法律效力4、参与职工根本养老的个人死亡后，英个人账户中余额〔A.可以全部依法继承〕5、参与根本养老保险的个人，到达法左退休年龄时累讣缴费满〔C 〕的，按月领取根本养老金。A. 20年 B. 10年 C. 15年 D. 5年6、〔A.探亲假.年休假〕是国家为劳动者普遍施行的福利。7、〔B 〕是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。A.堇事会B.各级总工会C.股东会D.村委会8、2012年《女职工劳动爱护特殊规左》公布，将产假从原来的90天延长至〔A〕 o 天天天天1、〔A 〕是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。A.劳动争议B.工资争议C.休息争议D.保险争议2、在法律层而上，家政效劳员与用户之间存在的是〔C 〕A..劳动争议B、劳动关系C、劳务关系 D.工作关系3、用人单位违背劳动合同法律标准应当担当的的法律责任是〔A 〕。A.刑事责任、民事责任.行政责任B.刑事责任C.行政责任D.民事责任4、用人单位担当违背劳动合同法的责任形式以〔D 〕为主。A.刑事责任.民事责任、行政责任B.刑事责任C.行政责任D.民事责任5、用人单位以暴力.胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成〔A 〕 A.强迫劳动罪B.非法拘禁罪C.重大责任事故罪 D.重大平安生产罪6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身平安，可能构成〔C 〕A.强迫劳动罪B.非