- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业生涯规划范文
职业生涯规划范文
PAGE / NUMPAGES
职业生涯规划范文
.. .. ..
职业生涯规划范文 :审察此刻 ,创建未来
一.序言
当今社会 ,人们愈来愈重视自我的发展完美和实现 ,这就客观的要求我们对自己的未来做
出一个全方向的兼顾规划 ,也能够说就是职业生涯规划 。它是我们职业选择以致一世的计
划,对于我们是至关重要的 ,职业生涯规划让我们更充足的认识自我 ,认识自我的优缺
点、兴趣 ,能够联合我们的特色作出吻合实质的方案 ,为我们的未来确立了优异的基础 ,
它成为动力的源泉 ,鼓舞自我不停奋进 ,追求更高的目标 ,给我们供给了指导 ,使我们有
了行进的方向 ,帮助我们选择一条最正确的合适自己的道路 ,为我们供给丰富的空间和战
士自己的平台 ,保证我们未来能够成为对社会实用的优异人材 。
二. 自我剖析
1.我的性格 :我的长处是个性乐观踊跃 ,凡事都能想的开 ,性格平易 ,待人友好 ,为人诚
恳,谨慎仔细 ,富裕责任感 ,有必定的进步心和很强的好奇心 ,经常要对未知的事物追根
究底 ,善于思虑发现 ,善于研究 ,逻辑思想比较强 ,喜爱团队合作 ,综合剖析能力好 ,做
事考虑全面 ,力争公正和效率 。弊端是性格稍微内向敏感 ,做事举棋不定 ,喜爱先争取别
人的建议 ,做事时总有好多顾忌 ,考虑的方面太多 ,不敢着手试试 ,不喜爱主动跟人交
流,可是跟陌生人相处仍是很懂的 ,, 在公共场合下发布言论时感觉很紧张 ,不敢勇敢表
达出自己的想法 ,有必定的写作能力 ,有耐心 。
参照资料
.. .. ..
2.我的兴趣 :我平常喜爱看书 ,特别小说一类的故事性较强的书 ;我还喜爱听音乐 ,对
流行类和古典中公民乐兴趣浓重 ;上网冲浪也是我的喜好 ,假期回家后我每日都会上网看
新闻 ,聊天等 ;我也喜爱动漫 ,对其有较宽泛的涉猎 。喜爱羽毛球 。
3.我的价值观 :我以为美和协调是最重要的 ,用辨证的方法看问题 ,人要对社会作出贡
献,但不是完整离开自我的需要 ,应当尽量把自己要求同社会联系起来 ,达到两方的满
足,互惠互利 。 同时我们要对生活抱有一种乐观的态度 ,对任何事物都要看到其踊跃向上
的一面 ,并且以此来激励自我进步 ,创建出更好的人生价值 。
4.我的能力 :
专业技术 :经济学 ,管理学 ,高等数学 ,会计学 ,经济法 。
英语 (能达到四级水平 ), 计算机 (能达到二级水平 ),。
其余技术 :有必定的团队合作能力 ,组织策划能力 ,创新能力 ,有很强的学习思虑能力 ,
汲取知识扎实到位 ,记忆力好 ,善于察看 。
三. 专业就业方向及远景剖析
(1)就业方向
1,会计学师事务所 2,各单位的会计学 3,从事一些非会计学的工作 4,考公事员
就业时机 : 保险业统计员 审计师 银行检测员 利润管理员 估算控制剖析员 注册公共会
计师金融主管索赔协调员 客户信贷员成本会计师 信贷与回收专家政府会计师 清单控制专
参照资料
.. .. ..
家 借贷管理员 管理顾问 管理睬计师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪人 系统
剖析员 税务专家 财政官员信托会计师 保险业者
潜伏用人市场 : 政府部门 银行 / 金融部门 工业 会计公司 咨询公司非盈余性组织 政府部
门医院 、社团保险业 个人工业 各种学校和大学 ,学院 自营公司
(2)远景剖析
第一 . 内资公司 :这一块对会计人材的需求是最大的
,好多中小国内公司特别是民营企
业,对于会计岗位他们需要找的不是拥有财务管理和剖析能力的专业人材
,并且,此类公
司多数财务监察和控制系统相当简陋
,新人月薪绝大多数集中在
1500 元左右 。
第二 . 外企:大多数外资公司的同样岗位待遇都较高
。它们财务管理系统和方法都成熟
,
工作效率高 ,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训
,并且还有好多后续培训时机
,
贴进实质工作 ,很合用 。 分工仔细 ,但对整个职业发展过程不利
,难以获取全面的财务控
制、剖析等经验 。 新员工的合理月薪在
3000 元以上 ,绝大多数外企能解决员工的各样保险
以及住宅公积金 。
第三 . 事务所 :一般事务所工作待遇低
,琐事多 。 外资事务所比如普华永道则待遇要好的
多,但他们的工作任务更重
。在事务所的确能学到好多东西
,对于一个审计项目 ,一定从
头跟到尾 ,包含和送审单位的交流等等
,能充足锻炼能力
,对团队合作以及国际会计准
则、专业性 、意志等方面能赐予磨炼
。有的事务所月薪只有
1000
元,有的则在 3000
元左
右,外资事务所实习生都能拿到
5000 元以上 。
第四 . 理财咨询 :此刻对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大
,因为社会投资渠
道的增加和保障制度的改革
,理财
原创力文档


文档评论(0)