- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“λ”的理解及与种群数量变化的关系教学设计
滦南县第二高级中学 杜振颇
一、“J”型增长的数学模型
1、模型假设(产生条件):
理想状态——食物充足,空间不限,气候适宜,没有敌害等
2、增长特点:种群的数量每年以___________增长,第二年是第一年的λ倍。
3、种群 “J”型增长的数学模型公式: Nt=N0 λt
N0为_起始数量 __, t为_时间_,Nt表示t年后该种群的_数量_,λ表示该种群数量是_一年前_种群数量的_倍数_)
二.精准解读“λ”内涵,准确分析种群增长曲线
点拨 (1)准确理解“λ”内涵
Nt=N0λt,λ代表种群数量“增长倍数”,而不是增长速率。λ>1时,种群密度增大;λ=1时,种群密度保持稳定;λ<1时,种群密度减小
(2)图示解读:①a段——λ>1且恒定,种群数量呈“J”型增长;
②b段——“λ”尽管下降,但仍大于1,此段种群出生率大于死亡率则种群数量一直增长;
③c段——“λ”=1,种群数量维持相对稳定;
④d段——“λ”<1,种群数量逐年下降;
⑤e段——尽管“λ”呈上升趋势,但仍未达到1,故种群数量逐年下降。
三、例题分析
1.(2020·大连期末)下图是根据某有益生物种群当年种群数量与前一年种群数量的比值(λ)而绘制的曲线图,据图分析正确的是( D )
A.第4~10年种群年龄组成均为稳定型
B.第12年后收获该生物并使生物数量保持第12年水平,可获得最大经济价值
C.第20年时种群数量达到K值,种内斗争最激烈
D.第20~24年种群年龄组成为增长型
解析 第4~10年λ小于1,说明种群增长率小于0,年龄组成均为衰退型,A错误;第20年种群增长率最大,使生物数量保持在这一水平,可获得最大经济价值,B错误;第20年时种群增长率最大,处于增长型,而达到K值时为稳定型,C错误;第20~24年,λ大于1,说明种群增长率大于0,其年龄组成为增长型,D正确。
答案 D
2.(2019·天津一中摸底)环保工作者对某地区最主要的草食动物某野兔种群数量进行连年监测,得到如图所示的数量增长变化(λ)曲线,λ=t年种群数量/(t-1)年种群数量。据图分析下列叙述正确的是( )
A.在第1年至第3年期间种群呈“J”型增长
B.在第4年初至第5年末,种群数量先增后减
C.第3年末种群数量与第5年中期种群数量相等
D.野兔的种群数量在第4年末达到最大
解析 λ表示种群数量是前一年种群数量的倍数,第1~3年期间,λ的数值接近1,说明该时间段种群数量基本不变,A错误;在第4年初到第五年末,λ开始时大于1,后来小于1,说明种群数量是先增加后减少,B正确;从第3年末到第5年中期,λ一直大于1,种群数量一直增加,C错误;野兔的种群数量在第5年中期达到最大值,D错误。
答案 B
您可能关注的文档
- 《“动词+副词”型短语与“动词+介词”型短语的用法》教学设计教学目标.doc
- 《“两定一动”求线段和的最小值》教学设计教学目标.doc
- 《“一定三思”法搞定语篇填空谓语动词的选择》教学设计教学目标.doc
- 《2的倍数的特征》教学设计教学目标.doc
- 《9古诗三首 秋夜将晓出篱门迎凉有感》教学设计教学目标.doc
- 《20世纪70年代中美关系改善的原因》教学设计教学目标.doc
- 《23京剧趣谈》教学设计教学目标.doc
- 《100以内的加法和减法(二)》教学设计教学目标.doc
- 《100以内数的认识(比较大小)》教学设计教学目标.doc
- 《A letter of advice》教学设计教学目标.doc
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)