人力资源管理解决方案集团绩效薪资应用方案.pptxVIP

;第三局部 中国OTIS人事薪资应用案例;HR管理的几大平衡因素;;人工本钱控制的紧迫性;;;绩效薪资体系的管理难点;绩效流程; 责任心 老实可靠 学历背景 工作技能 相关经验 学习能力 创造性 领导能力 沟通能力;采购;;;薪资管理趋势;鼓励薪资的优点;福利系统的变化; eHR的目标; eHR 功能开展;eHR 技术演进 ;eHR 技术演进 ;eHR技术演进; 管理根底 流程标准 数据标准 员工素质 IT水平 根底应用 扩展应用;第三局部 中国OTIS人事薪资应用案例;成立于1993年 公司总部在北京。在广州、上海、南京等地设有分支机构 现有员工140人,20**年销售收入3000万 目标客户为跨国公司及国内大中型企业集团 1995年推出奇正薪资第一版 20**年推出基于WEB的薪资软件 20**年最新版本是V8版本 国内高端薪资和HR软件的领导者 ORACLE平台企业管理应用方案的领先供给商 1996年－20**年连续多年被评为国内优秀软件供给商 ;; 奇正典型客户; 产品荣誉;;本地化;奇正HR软件功能特点(2);硬件;行业客户经验; 集中式系统，100%WEB;; 在奇正软件中,集团做为汇 总公司对待,汇总公司是一 个逻辑概念,可以表现集团 的不同管理要求 可以有不同的分类设置 按地区 按行业 按品牌