绩效管理体系.pdfVIP

. 绩效管理体系 第一章 总则 第一条 目的 为了促进公司管理现代化， 建立科学的管理制度， 充分发挥公司每位员工的积极性和创造性， 特制定本方案。 第二条 原则 公开、公正、全面、客观原则 第三条 适用范围 适用公司各部门管理岗位。（公司全体员工，不包括试用期员工。） 第三条 考核标准 高标准、严要求、重质量； 量化为核心，非量化为补充；重工作不重分数，重结果； 关注创新、计划进度、工作质量、成本意识、员工满意度。 第二章 考评细则及体系 第一条 考核管理部 行政人事部为制定及管理部门 第二条 考评机构 考评小组由公司总经理担任考评小组组长， 人事部负责人担任考评小组副组长。