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公司岗位说明书管理制度 公司岗位说明书管理制度第一章总那么第一条为明确公司各岗位的职责、权责范围、协作关系，夯实人力资源管理根底，特制定本制度。其次条岗位说明书是贯彻执行各项规章制度的载体和落脚点，是各岗位职工必需遵守的标准，也是岗位人员配置、职工培训等工作的重要根据。第三条各单位原有的岗位责任制、岗位工作/作业标准统一标准为岗位说明书。第四条质量体系内的岗位，要根据质量体系文件要求，将有关内包容入到岗位说明书中。第五条本制度适用于公司各单位。其次章职责分工第六条人力资源部是岗位说明书的归口管理部门。〔一〕负责《公司岗位说明书管理制度》的制定，及贯彻执行、修订完善工作。〔二〕负责制定岗位说明书的内容框架与格式标准。〔三〕负责对岗位说明书的贯彻执行、修订完善工作进展监视、检查、指导。〔四〕负责岗位说明书的备案管理工作。第七条各专业部室职责技术质量部负责贯标质量体系内岗位说明书制定的指导、审核把关。其他各专业部室负责从本专业角度提出专业管理要求，确保本专业职责在岗位得到贯彻落实。第八条各作业部职责〔一〕作业部综合办公室负责牵头组织岗位说明书的制定,并对格式、内容严格把关，日常对岗位说明书的贯彻执行状况进展检查。〔二〕各专业科室负责对岗位说明书从专业角度进展会签，提出本专业的审理看法。第三章岗位说明书的编写第九条岗位说明书是工作分析的结果，即运用