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劳作合同和劳务合同示例
劳作合同和劳务合同的区别
1.两者法律性质不同。劳作合同是确立劳作关系的依据,记载用人单位和劳作者双方的权利和义务,属于劳作法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。
2.合同主体不同。劳作合同的主体一方是劳作者,另一方必定是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间。
3.合同履行阶段,主体双方地位不同。劳作合同签订后,劳作者就成为用人单位的内部成员,应当服从用人单位对劳作过程的指挥管理,他的劳作被看做是用人单位全部劳作的一部分,二者的关系具有从属性。而劳务合同
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