工资管理系统开题报告.pdfVIP

信息科学与工程学院毕业设计（论文） 开 题 报 告 题 目：基于 delphi 的工资管理系统的设计与实现 姓 名： 学 号： 年 级： 专 业： 指导教师： 职 称： 信息科学与工程学院制 2011 年 12 月 说 明 一、开题报告前的准备 毕业设计（论文）题目确定后，学生应尽快征求导师意见，讨论题意与整个 毕业设计（论文） （或设计）的工作计划，然后根据课题要求查阅、收集有关资料 并编写研究提纲，主要由以下几个部分构成： 1．研究（或设计）的目的与意义。应说明此项研究（或设计）在生产实践上 或对某些技术进行改革带来的经济与社会效益。有的课题过去曾进行过，但缺乏 研究，现在可以在理论上做些探讨，说明其对科学发展的意义。 2．国内外同类研究（或同类设计）的概况综述。在广泛查阅有关文献后，对 该类课题研究（或设计）已取得的成就与尚存在的问题进行简要综述，只对本人 所承担的课题或设计部分的已有成果与存在问题有条理地进行阐述，并提出自己 对一些问题的看法。引用内容要有标注。 3．课题研究（或设计）的内容。要具体写出将在哪些方面开展研究，要重点 突出。研究的主要内容应是物所能及、力所能及、能按时完成的，并要考虑与其 它同学的互助、合作。 4．研究 （或设计）方法。科学的研究方法或切合实际的具有新意的设计方法， 是获得高质量研究成果或高水平设计成就的关键。因此，在开始实践前，学生必 须熟悉研究（或设计）方法，以避免蛮干造成返工，或得不到成果，甚至于写不 出毕业设计（论文）或完不成设计任务。 5．实施计划。要在研究提纲中按研究（或设计）内容落实具体时间与地点， 有计划地进行工作。 二、开题报告 1．开题报告可在导师所在教研室或系内举行， 须适当请有关不少于 3 位老师 参加，导师及所有同导师的同学必须参加。 2．本表（页面： A4）在开题报告通过论证后填写，一式三份，本人、导师、 所在系（要原件）各一份。 三、注意事项 1．开题报告的撰写完成，意味着毕业设计（论文）工作已经开始，学生已对 整个毕业设计（论文）工作有了周密的思考，是完成毕业设计（论文）关键的环 节。在开题报告的编写中指导教师只可提示，不可包办代替。 2．无开题报告者不准申请答辩。 一、选题依据 （拟开展研究项目的研究目的、意义） 信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。适应信息技术发展要求的工资管 理信息系统必将成为企业提高工资管理效率和水平的有力手段，也是未来企业工资 管理适应环境变化的主要发展趋势。工资管理信息系统将是一个企业不可缺少的一 部分，它对于企业的决策者和管理者都至关重要。 传统的人工的方式管理文件信息， 这种管理方式存在着许多缺点， 如：效率低， 保密性差。另外，时间一长将产生大量的文件和数据，对于查找、更新和维护都带 来不少的困难。随着科技的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人 们深刻认识并已在人类社会的各个领域发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用 的一部分，使用计算机对企业的工资信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优 点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长和成本 低等。这些优点能够极大地提高企业信息管理的效率，也是企业的科学化、正规化 管理，与世界接轨的重要条件。 工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，一般不允许发生错误。同时 工资的发放具有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工 作。正是工资管理的这种重复性、规律性、时间性，使得工资管理计算机化成为可 能。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而