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奶茶店员工守则与规章制度范文3 篇 1 1、作息时间 本店每天营业时间为： 8:00-16:00;15:00-23:00;(所有人员均需 提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作 )，(若需请假必须找 到其他人员进行换班 ) 、店长上班时间为中午 14 点到晚上 22：00 每周休假一天 (星期五至星期天除外 )。店长根据人员情况进行合理 安排。 2、考勤 2.1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。 3、员工请假规定 3.1 员工应提前填写《 请假条 》交由店长审核及批准，店长做 好请假资料的登记和保管。 3.2 员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电 话向店长 报告 ，并在返岗后办理补假手续。 (必须落实好换班人员 ) 4、处罚规定 4.1、为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下 情形之一，经查证属实的，予以相应处理： (1) 、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲 究仪表仪容和个人卫生， 严禁工作期间穿拖鞋。 上班时间内一律不 得携带背包或者挎包等。 上班时间内不得玩手机。 其他与工作无关 的物品 可放在置物柜中或统一放置在指定位置。 (2) 、员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说 粗话和脏话，顶撞顾客违反一次扣款 10 元。 (3) 、工作时间不得打扑克、 下棋 、吃零食和任何有异味的食 品;利用办公 电脑 玩游戏 游戏和用办公电话拨打私人电话 (特殊情 况除外 )等，违反一次扣款 20 元。 (4) 、非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反 一次扣款 10 元。 (5) 、不准将本店的物品随意借用和送人，违反者根据情节给 予相应处罚。 (6) 、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等 进入店内，出现一次当月奖金取消。 (7)、 员工不得做出损坏公司形象和名声的任何行为，如有查 实直接予以严厉处罚并开除， 未经许可禁止将公司机密透露给非 公司人员， 携带机密资料离开公司的。 视情节及后果给予警告、 开 除并追究其相关 法律 责任。 (8) 、要爱护设备，要按操作规程操作，不得违章操作，保证 安全使用，如有损坏照价赔偿。 (9) 、员工要求自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，工作时 间不准离岗， 不能在店内吸烟不准聚堆聊天和说笑打闹， 违反一次 扣款 20 元。 (10)、员工应按正常手续请假，否则按照相关制度进行处罚。 员工不得虚报病假、事假。极度不诚信着，直接予以辞退。 (11)、禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格， 禁止多收或少收。若有查实，直接予以辞退。 (12)、员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的，并 有以下情况者： 未经同意， 擅自挪用公司公款作为私用、 提供虚假 资料、做假账欺骗公司者， 我们将要求当事人进行赔偿， 并直接予 以辞退，情节严重者直接交予公安机关处理。 (13)、用餐时间 (午餐 10：30 至 14：00 ，晚餐 16：30 至 20： 00)每人 40 分钟，轮流用餐。 奶茶店员工守则与规章制度范文2 1、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。 2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。 3、负责完成老板下达的各项经营指标。 4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时 向老板汇报销售动态、库存情况。