组织文化与环境与“组织”有关的文档.pptx

组织文化与(Yu)环境;第(Di)一节 管理者：万能的还是象征性的 ;（二）管(Guan)理象征论 ;（三） 现实是两种(Zhong)观点的结合 ;管理的(De)自由决定参数;第(Di)二节 组织文化; 1．文化不是一种个体特征，而是一种群体特征。 2．文化是一种观念形态，是人们的精神活动的产物，是从事精神产品生产的结(Jie)果。 3．文化具有相对的稳定性和独立性。 4．文化是在不断地发展变化的。;民族(Zu)文化;文化分类的四个(Ge)维度;2、不确定性规(Gui)避;3、个人主义(Yi)与集体主义(Yi);4、生(Sheng)活的数量与质量;表4－5 霍夫斯泰(Tai)德文化维度的一些例子 ;（二）组(Zu)织文化;二、组织文化(Hua)的维度;三、组织文化的(De)特征与内容;（二）组织文化(Hua)的内容;;四(Si)、文化的来源 ; 六、文化对管理实践的(De)影响 ;受文化影响(Xiang)的管理决策;;第三节 管理环(Huan)境;二、管理(Li)环境的分类;(一)一般环境和(He)特殊（具体）环境;（二）与（三）构成的(De)环境的(De)基本特征矩阵;（四）按照环境内容(Rong)的性质划分;三、一般(Ban)环境;（一）政治(Zhi)环境;（二）社(She)会文化环境;3、中、美、日三国文(Wen)化