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习惯性违章者心态分析 ★白我表现心理：这种心理在青年员工身上较突出。他们虽然工作经 验不足，但常常表现得很白信，在别人面前喜欢表现白己的能力。有 的不懂装懂，盲目操作；有的一知半解充内行，生硬作业；有的甚至 硬充好汉”，乱摸乱动。 ★ 经验”再现心理：这种心理在老员工身上比较多见。他们凭白己片 面的经验”办事，对别人合理的劝告常常听不进去，经常挂在嘴边的一 句话是 多少年来一直是这样干的，也没出什么事故 ”。 ★麻痹侥幸心理：这种心理一是多发生在生产任务紧张的时候，认为 偶尔的一次不会出事；或者认为以前曾这样干过，问题不大；或者见 别人干过侥幸安然。二是多发生在冬季夜间值班员工身上，他们为了 不受冻，往往图省事，常把复杂的操作方法视为多余，理由是 简单的 方法也能完成操作程序，不一定出事故 ”。把 不一定”这种 偶然”当作 』定”的必然”，导致事故发生。 ★懒惰蛮干心理：这种心理多发生在投机取巧、贪图享受的懒惰员工 身上。他们图一时方便，不按规定程序操作，甚至冒险作业；还有的 明知是不能干的，或因为技术不过硬不能处理的，却盲目蛮干，草率 行事，结果酿成事故。 ★随便应付心理：在一些连续生产岗位，有的员工存在平均主义思想， 认为干多干少、干好干坏一个样，因此平时不注重白身学习，不钻研 岗位专业知识，对工作得过且过，应付了事。在巡检中发现事故隐患， 也不积极主动向上级汇报，甚至在交接