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QC七大手法培训考核试题答案 QC七大手法培训考核试题答案 PAGE PAGE 2 of NUMPAGES 2 QC七大手法培训考核试题答案 QC七大手法培训笔试考卷 学员情况 姓 名 考试时间 得 分 部 门 考试地点 注: 面试人员低于60分不予以聘用. 公司人员培训考核得分低于60分需重新考核直到合格为止. 全卷满分为100分. 工 号 监考人员 类 别 ■ 培训考核 □ 面试考核 评卷人员 ……………………….………………试……………………题………….…………内……………..……容…………………………………… 一.不定项选择题:(含有单项与多项选择，每题4分,共40分) 1.特性要因图的用途用( ABCD )。 A 管理.教育用 C源流管理用 　 B 改善.解析用 D 现场操作标准用 七大手法首创于（ ） A 日本　 B 德国 C 英国 D 美国 3. 柏拉图运用了( A B )原则 A 20/80 B ABC C 先后 D 重要与次要 4．（ C ）是以记录代替记忆,使观察更深入. A 柏拉图　　B 层别法 C 查检表　D 鱼骨图 5.制程必定会有变动,无法做出完全同样的产品,其变动的原因可分为两类,即为( AD )　 A 偶然原因　 B 特殊原因 C 必然原因 D 异常原因 6.( D )具有一定的预判性 A 层别法　B 直方图　 C 检查表　 D 控制图 7.直方图中第二个边界值=（ B ）+组距 A 最小值 B 第一个边界值 C 第二个边界值 D 第三个边界值 8.左右对称,中间高两边渐低,表明制程稳定的是直方图的（ A ） A 常态型　　B 离岛型　 C 双峰型　 D绝壁型 请 用 正 楷 字 填 写 9. 柏拉图的用途( ABC ) A 决定改善目标 B 明了改善效果 C 掌握重点分析 D 反映数据关系 10.（ C ）是可以避免且必须除去的 A 偶然原因 B 突发原因 C 异常原因 D 人为原因 二.判断题:(对画√,错画×.每题4分,共20分) 1. 特性要因图的思考重点应放在“如果解决”而不是“为什么”（　×　　） —1980年代开始，QC七大手法普遍在全世界工业界使用。（　√　　） 3. 评价特性是能具体衡量事项的指标、尺度。（√　 ） 七大手法都是相互独立互不相干的 （×） 5. 管制图可分为计量值管制图和计数值管制图两种 （　√　） 三、填空题：（每空2分，共20分 是指 人员 、 设备 、材料 、方法 和 环境 。 ……………………….………………试……………………题………….…………内……………..……容…………………………………… 2. 直方图中缺齿型显示制程呈不正常分配可能的原因是 测定问题 、 分组不好 、数据有修改或伪造 。 3. 特性要因图又称之为了 鱼骨图 和 石川图 。 三.问答题:(共20分) 1.完成以下统计表并以此作出柏拉图，根据图表的情况分析A公司在这之后应该重点解决哪几方面的问题 09年4月份A公司来料不良状况统计表 项目 不良数 PCS 不良率 ﹪ 累计 不良率﹪ 影响度﹪ 累计 影响度﹪ 孔环偏位 112 9．0 9．0 45．7 45．7 宽度偏大 53 4．2 13．2 21．6 67．3 孔径偏大 38 3．0 16．2 15．5 82．8 掉绿油 19 1．5 17．7 7．8 90．6 表面划花 12 1．0 18．7 4．9 95．5 铜皮翘起 8 0．6 19．3 3．3 98．8 其他 3 0．2 19．5 1．2 100．0 合计 245 / / / / 检验总数 1250 PCS 请 用 正 楷 字 填 写